公务员中层干部的晋升培训如何进行?
晋升培训内容：
- 晋升考试
- 晋升评估
- 晋升培训
晋升考试内容：
- 综合测试
- 专业测试
- 综合测试
晋升评估内容：
- 考察个人能力、专业能力、政治能力、责任能力、纪律能力、工作态度等方面。
晋升培训内容：
- 晋升培训课程
- 晋升指导
- 晋升评估
晋升培训方式：
- 线上培训
- 线下培训
- 线下培训与线上培训结合
晋升培训周期：
- 晋升考试前至少 3 个月
- 晋升评估前至少 2 个月
- 晋升培训至少 3 个月
晋升培训费用：
- 晋升考试费用由个人承担
- 晋升评估费用由部门承担
- 晋升培训费用由部门承担
晋升培训目标：
- 帮助晋升考试合格的公务员提升个人能力
- 帮助晋升评估合格的公务员提升专业能力
- 帮助晋升培训合格的公务员提升政治能力、责任能力、纪律能力、工作态度等方面
晋升培训注意事项：
- 晋升考试、晋升评估、晋升培训都是一次性的活动，需要认真准备。
- 晋升考试、晋升评估、晋升培训的具体内容和要求由部门通知。
- 晋升考试、晋升评估、晋升培训的参加者需遵守部门的规定。
