中国公务员制度,我国对公务员的管理实行的是什么制度

1、中国公务员制度

实行分级分类制度。中华人民共和国公务员级别分为1级到2十7级27个级别，中华人民共和国公务员职务分为国家级正职到乡科级副职10级领导职务。中华人民共和国公务员职级分为1级巡视员到2级科员12个职级。 公务员：依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 中国特色公务员制度作为中国特色社会主义政治制度的重要组成部分，是在改革开放和社会主义现代化建设进程中逐步探索建立的，随着实践的发展和改革的深入不断健全完善。 法律依据：《公务员法》 第4十条公务员领导职务实行选任制、委任制和聘任制。公务员。

2、我国对公务员的管理实行的是什么制度

我国对公务员管理实行的是分类制度。 公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。 国家公务员制度，是指党和国家对国家公务员进行管理的有关法律、法规、政策等的统称或总称。其中包括《国家公务员暂行条例》和录用、考核、奖励、纪律、职务升降、培训、交流、回避、工资、保险、福利、辞职辞退、退休、申诉、控告等单项制度及实施办法、实施细则等。 建立和推行国家公务员制度，。