公务员免于刑事处罚会受什么行政处分,公务员被训诫有什么影响？

1、公务员免于刑事处罚会受什么行政处分

公务员是我们国家的正式工作人员，只有你是公务员才能够参与我们国家的各项工作。既然公务员享有着不同于群众的权利，那么同时它也有着不同于群众的义务。小编接下来将为我们讲解关于公务员免于刑事处罚还得接受什么行政处分。

1、公务员免于刑事处罚还得接受什么行政处分公务员被法院判决免予刑事处罚后，有可能给予警告、记过、记大过、降级处分。《公务员法》第56条规定：“处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。”这里需要说明的是，本规定中的“降级”与“职务升降”1章中规定的降职不同，“职务升降”1章中第47条规定：“公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低1个职务层次任职。”该规定所指的“降低1个职务层次”即降职不属于行政处分的性质，是公务员在定期考核中被确定为不称职而给公务员带来的不利后果。

1、警告。警告适用于轻微违纪行为，违纪后果影响较小的情形。时间为6个月。

2、记过。记过是1种将公务员过错记录在案，使其承担1定的不利后果的处分形式。时间为12个月。

3、记大过。记大过是1种比记过更严重的行政处分。时间为18个月。

4、降级。降级是降低公务员现任职务级别，使其遭受1定的物质利益损失和精神压力的处分形式。时间为24个月。

5、撤职。撤职即解除公务员现任职务的1种处分形式，适用于违纪情节严重、社会危害较大、造成了严重后果的公务员。时间也是24个月。

6、开除。开除即对现职公务员开除公职、予以除名，不再拥有公务员身份。开除是对公务员最严重的惩戒，适用于触犯刑律被司法机关追究刑事责任的、社会危害性严重的公务员。被处以开除处分的公务员，根据《公务员法》第24条第2款的规定，今后将不能再被录用为公务员。

2、相关知识我国人民法院审理刑事案件作出判决处理的主要形式有3种。“免予刑事处分”是其中之1。其2是适用刑罚，其种类主要有管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑、罚金,剥夺政治权利、没收财产和驱逐出境。免于刑事处分，简而言之就是判处罪但不加以刑罚的意思。目前我国刑法已用“免予刑事处罚”所代替。免于刑事处分的结果是只判处有罪，但不执行刑罚。除刑罚外的处罚根据情节还是要执行的，如予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分等。不予刑事处罚的含义是出现犯罪行为，应当被判处有罪，但是出现我国刑法所规定的不适宜判处有罪的情景。如已满十4周岁不满十6周岁的人除对8种犯罪负责以外，对其他的罪名不予刑事处罚。作为公务员就应该以身作则，不能够做的比我们群众做的还差，或者说我们必须比群众做的更好。以上就是小编为我们整理的关于公务员免于刑事处罚后的行政处分。如果相关知识您还有疑问，欢迎咨询我们的在线律师，很高兴为您解答。延伸阅读：公务员涨工资的最新消息公务员试用期辞职后果有哪些公务员定期考核不称职将降职。

2、公务员被训诫有什么影响？

根据规定，诫勉的影响期和政务警告的影响期同为6个月，对晋升领导职务、职级具有相同的影响后果。除此之外，诫勉对被调查人的影响还包括： 1，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格； 2，取消本任期考核评优和评选各类先进的资格。 诫勉取消评优和评选各类先进的资格不但包括当年，而且包括本任期，任期有的是5年，有的是3年，而按照《公务员考核规定（试行）》第2十5条规定，受警告处分公务员的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次，两相比较，诫勉的影响比政务警告的影响更为严重。 这个问题，在党纪处分中就引起实务界的注意，但是党内警告1年的影响期比诫勉6个月的影响期长，因此该问题在党纪处分中的紧张关系得以缓解。政务处分中，在影响期相同，诫勉的影响比政务警告的影响更为严重情况下，我们发现有的领导干部宁愿受政务警告也不愿意受诫勉，该种情形需要引起实务界的注意。

3、公务员被训诫有什么影响？

根据规定，诫勉的影响期和政务警告的影响期同为6个月，对晋升领导职务、职级具有相同的影响后果。除此之外，诫勉对被调查人的影响还包括： 1，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格； 2，取消本任期考核评优和评选各类先进的资格。 诫勉取消评优和评选各类先进的资格不但包括当年，而且包括本任期，任期有的是5年，有的是3年，而按照《公务员考核规定（试行）》第2十5条规定，受警告处分公务员的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次，两相比较，诫勉的影响比政务警告的影响更为严重。 这个问题，在党纪处分中就引起实务界的注意，但是党内警告1年的影响期比诫勉6个月的影响期长，因此该问题在党纪处分中的紧张关系得以缓解。政务处分中，在影响期相同，诫勉的影响比政务警告的影响更为严重情况下，我们发现有的领导干部宁愿受政务警告也不愿意受诫勉，该种情形需要引起实务界的注意。