公务员入职前辞职，社保中断有什么问题吗,离职后没有马上公务员入职 入职之后能补缴社保吗

1、公务员入职前辞职，社保中断有什么问题吗

社保中断影响买车摇号、买房、孩子上学、看病报销，主要的就是这几种情况，如果你没这个需求的话，也可以选择暂时断缴。如果有这个需求但是又想辞职缴社保，可以选择社保代缴公司缴纳社保。

2、离职后没有马上公务员入职 入职之后能补缴社保吗

社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴5险；如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；缴纳1段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：职工档案和养老保险手册；《补缴基本养老保险费申请表》；劳动合同、工资发放明细表等；其他相关材料。为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。

3、公务员入职需要离职证明吗

法律分析：不需要，1般来说是不需要离职证明的，但是在面试前的这个复审的时候，必须要之前单位同意才可以的，总的来说考公务员和离职证明的关系不大。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第3十5条 公务员的考核应当按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩。考核指标根据不同职位类别、不同层级机关分别设置。第3十6条 公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式。定期考核以平时考核、专项考核为基础。第3十7条 非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式。先由个人按照职位职责和有关要求进行总结，主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议，由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。领导成员的考核由主管机关按照有关规定办理。第3十8条 定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职4个等次。定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。第3十9条 定期考核的结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

4、公务员入职时间与原单位离职时间发生冲突怎么办？

不需要离职，但需要你单位开具同意报考证明，没有这个证明不能面试。就是单位开1个同意你报考公务员，如果考上了以后配合公务员单位办理档案事宜的证明，你肯定得跟单位领导打招呼，要不证明怎么开。 单位如果这时候交，你也交，交了以后就有工龄了，大不了到时候办停保险什么的麻烦点，不过那时候就不算事了。你以社会在职人员身份考的公务员，这个事最好说实话。

5、公务员入职要离职证明吗

法律分析：如果是无业或者在家待业人员，入职公务员不需要提供离职证明；如果是在职人员报考，则需要根据公务员考试招考公告的要求，在面试前的资格复审时提供单位同意报考证明(加盖公章),对于出具证明确有困难的,经招录机关同意,可延至体检和考察时提供，办理入职时就需要提供离职证明。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第2十8条 录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。招录机关应当采取措施，便利公民报考。第2十9条 招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。