公务员入职培训内容有哪些,公务员培训的种类及其具体内容有哪些

1、公务员入职培训内容有哪些

1、初任培训。也可以称之为“职前培训”，新录用的公务员在试用期，通常都会接受初任培训，培训的方式常见有专门培训和工作实习培训等。培训的目的是为了让新人公务员尽快熟悉和了解岗位的工作，明确自己的岗位职责和工作内容，以及初步掌握相应岗位所需的知识。

2、任职培训。当公务员开始进入任职部门，会进行任职培训，常见于拟任领导职务所必须具备的能力和知识。不论是在职前进行，还是到职后培训，培训的时间要在30天以上，此外，如果是到职后培训，必须在到职后的1年内完成任职培训。

3、专门业务培训。常见于专业技术类的公务员，培训的内容也和公务员个人所从事的专项业务有关，培训的目的主要是为了提高公务员的专业技能。

4、在职培训。在职培训的对象很广泛，基本上所有在职的公务员都需要不断。

2、公务员培训的种类及其具体内容有哪些

1、公务员培训分为初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训。

2、培训内容主要包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范、机关工作方式方法等基本知识和技能，重点提高新录用公务员适应机关工作的能力。 初任培训是对新录用公务员进行的培训。任职培训是按照新任职务的要求，对晋升领导职务的公务员进行的培训。专门业务培训是根据公务员从事专项工作的需要进行的专业知识和技能培训,重点提高公务员的业务工作能力。在职培训是对全体公务员进行的以更新知识、提高工作能力为目的的培训。 扩展资料： 公务员培训方式：

1、坚持和完善组织调训制度 组织、人事部门负责制定公务员脱产培训计划，选调公务员参加脱产培训。公务员所在机关按照计划完成调训任务。

2、推行公务员自主选学 。

3、公务员培训班都培训哪些内容

1. 公务员培训班的培训内容分为笔试和面试。 2. 笔试环节培训的内容是根据公告所要求的考试内容决定的，公务员考试的主要科目是行测和申论，所以这两个科目的培训也比较多。同时行测科目考试又分为5个模块，培训班1般只培训言语理解、数量关系、判断推理和资料分析4个模块，常识模块主要靠自己日常积累。 3. 面试环节的培训内容也是根据公告要求决定的。面试1般有结构化面试、半结构化面试和无领导小组面试，而其中结构化面试较为常见。

4、我国国家公务员培训包括哪些内容

公务员培训分为初任培训、资格培训、业务培训和更新知识培训4种类型. 初任培训又叫职前培训,它是对经过国家公务员考试合格被正式录用的人员所进行的岗前培训。 培训内容主要是学习公务员岗位所必须具备的基础知识和技能,目的在于使新进入公务员系列的人员了解即将从事的工作内容和程序,掌握1般的工作方法,为正式上岗做好准备。 资格培训指国家行政机关对准备晋升1定领导职务的公务员,根据新任职务的要求所进行的岗前培训。 培训内容是拟晋升新的领导职务所必须具备的政策水平、组织领导能力和专业知识技能,目的在于通过培训,为公务员晋升1定领。

5、公务员培训包括哪些内容

公务员培训分为初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训。培训内容主要包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范、机关工作方式方法等基本知识和技能，重点提高新录用公务员适应机关工作的能力。 通过种种形式，有计划、有组织地对公务员进行的政治理论、文化知识、科学技术、操作技能等方面的培训。培训是公务员管理中的1项重要内容，参加培训既是公务员的权利，也是公务员的义务。 培训要求 国家为提高公务员的政治、业务素质，对公务员进行各种知识更新、理沦训练和技能培养。在科学技术迅猛发展，国家管理愈益现代化的今天，世界各国都。

6、什么是公务员双基培训

公务员双基培训是对机关基础岗位和基层公务员进行培训，重点培训年轻科级及以下机关基础岗位和基层公务员，旨在帮助其牢固树立“4个意识”，坚定“4个自信”，坚决做到“两个维护”，进1步开阔视野、更新理念、创新方法、学以致用，不断提高做好机关基础岗位和基层工作能力。 扩展资料立足“年轻+双基”特点，授课从理论到实践、从宏观到微观、从定性到定量，多维度阐释干好相关工作的重点、难点以及解决方法。 在课程设置方面，培训运用“专家讲理念、领导教方法、现场学经验、研讨促工作”学用结合培训链条，有效整合组织需求、岗位需求和个人需求，。