公务员职级晋升条件

1、

第一条，向提拔快的单位努力 在行政事业单位工作，不是每个单位的提拔名额、提拔概率都是一样的，比如两办、组织部、纪委、人大、政协、发改、财政、团委等这些单位相对来说提拔的速度就会快一些，一般到时间就会给级别、给待遇。但是这些部门特别考验干部的能力，所以没有背景的干部，一定要加强自己的工作能力，在工作中找到机会让自己闪光，让这些部门看上你才有机会。 身边的一位朋友在乡镇农业办工作，兼职干了人大的工作，在某次人大搞的知识竞赛中大放光彩，2016年换届时被抽调人大办工作，换届之后留到了人大，今年已经提拔为乡镇的副镇长了，如果在乡镇，他可能还是个一般干部。 第二条，向提拔快的岗位努力 如果说感觉调动单位比较困难，那么在原单位调整工作岗位还。

2、公务员职级晋升条件

2015年1月，《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》正式下发，《意见》提出，将对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。晋升条件为： 晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级。 晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级。 晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级。 晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级。 晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。 《意见》还对“任职年限”作出解释，即指从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算，满12个月为1周年。 《意见》还规定，“任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任。