公务员晋升职务容易否？公务员职级晋升程序是什么

1年前

1、公务员晋升职务容易否？

根据《中华人民共和国公务员法》有关规定，公务员由当前职级晋升到下1职级，须符合相应的规定条件。晋升的难易，个人认为，还是取决于你所在单位的级别和你当前的级别。比如，你单位为正部级单位，至少你晋升到县处级不是很困难，但是要晋升到司局级，就困难很多，省部级，更是凤毛麟角；再比如，你单位为司局级单位，那么你要晋升到县处级就有困难了。以此类推。查看原帖>>。

2、公务员职级晋升程序是什么

在新的公务员法实行后，公务员职级的晋升程序共有7个。当然，不同地域还是与细微差别的。 1.有些党委可以根据情况，分析研判来确定晋升方案。 2.在审议通过后，会公布第1次的晋升方案的。 3.可以在单位内，对1些人才进行民主推荐。 4.要晋升为4级主任科员及以上职级的人员要进行考察。 5.考察方式有民主测评和个别谈话。 6.确定人选。 7.对选中的人员进行公示。公务员职级晋升程序是什么。

3、公务员职级晋升程序是什么

4、公务员的晋升条件是什么？

公务员科员晋升副主任科员的基本条件（2选1）：　　

1、任科员职务3年以上，任职期间年度考核均合格。　　《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》（中组发〔2008〕7号）第十8条规定：“公务员晋升职务，在规定任职资格年限内的年度考核结果均为称职以上等次”。　　第2十条规定：“晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件：……（5）晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员3年以上；（6）晋升副主任科员职务，应当任科员3年以上；（7）晋升科员职务，应当任办事员3年以上”。　　

2、科员满12年，级别达到23级。

5、公务员职级晋升，为什么有些人觉得很难，而有些人觉得很容易？

1.在部委，因为平台高和职数多，所以很多人觉得比较容易。具体来说，科级没有职数限制，属于到点就提；处室标配4个人，有处长、副处长、调研员。所以，在40岁前，即便不能到正处实职，也能到2级调研员；将来以副厅实职或者2级巡视员退休也不是很难。当然。部委之间，差异很大，强势部委通常会更快些。2.在省厅，虽然没有部委平台高，但是也不低了，同样，科级没有职数限制，属于到点就提；在45岁之前，大多数人都能够走到正处；再往上，就看机缘了，少数人能够以副厅退休。所以，很多人也觉得比较容易。3.在市级，大多数人都能干到正科实职，再不济也能干到1级主任科员，少数人能够以34级调研员退休，所以，也还凑乎。4.在区县，平台比较低，正科级是天花板，能够提拔到副科级实职的属于极少数，能够提拔到正科级实职的更是少数中的少数。对于大多数人来说，走职级是唯1出路，不过也不能奢望太多，能够以1级主任科员退休就非常不错了。4级调研员，通常是给单位1把手或者快退休的人准备的，其它人就不用想了。所以，在这个平台工作的人觉得很难。5.无论在哪个平台，强势部门肯定流动快，比较容易出干部，这点是没什么可争论的。这个问题出的很有现实性，事实上就是许多公务员提升很容易，1些公务员可能1生就是科员，永远没有提升的机会，有人说什么需要有关系，有背景等等都是错误的认识，提升快慢就是因为几个原因。1是现在公务员提升，就是由领导提名，党委或党组会议通过，组织部门进行考察，进行2次无记名投票，公布公示期，才能提升职务。如果你提升慢就是因为领导没有提名，会议没有通过，组织考察没有过，群众投票赞成票不够，公示期有人举报内容属实等等原因。2是因为你所在的机关级别很低，比如就是1个县处级机关，甚至是科级部门，因为起点低，所以级别低，比如你在1个县机关，1个县就是2十几个县处级干部编制，所以你能提拔为科级就不错了。3是提拔快的条件就是3个，1.机关级别高，比如在省委机关，这里的中层干部都是厅级，1般34十岁的人很容易就是处级干部，然后下基层就是县委书记县长，做出些成绩很容易为厅级干部了。2.离领导近，党的组织路线是德才兼备，可是你得让领导熟悉你，知道你的德才兼备，如果领导不了解你，不可能提名提升你的。3.是公务员必须是笔杆子，写1手好文章，1篇好调研报告，1篇好的通讯稿，可以让许多领导和同事了解你的能力。