公务员领导职务的考核方式是什么?

公务员领导职务考核方式

1. 绩效考核

• 绩效考核是公务员领导职务的主要考核方式。
• 绩效考核的指标包括：
  • 领导能力
  • 决策能力
  • 管理能力
  • 沟通能力
  • 纪律能力

2. 能力考核

• 能力考核是评估公务员在特定技能方面的能力的考核方式。
• 能力考核的具体指标包括：
  • 技能测试成绩
  • 专家咨询成绩
  • 培训完成情况

3. 评价考核

• 评价考核是评估公务员在特定职位的绩效的考核方式。
• 评价考核的具体指标包括：
  • 评价书评分
  • 职务评价

4. 晋升考核

• 晋升考核是评估公务员晋升到更高职位的能力和潜力考核方式。
• 晋升考核的具体指标包括：
  • 晋升试成绩
  • 晋升评价

5. 职业发展考核

• 职业发展考核是评估公务员在职业发展方面的贡献的考核方式。
• 职业发展考核的具体指标包括：
  • 职业发展计划实现情况
  • 参与职业发展活动的积极性