公务员奖励分为哪几类,优秀公务员奖励标准
1、公务员奖励分为哪几类
公务员奖励可以分为：单项奖励、集体奖励、绩效奖励、物质奖励、其他奖励。
1、单项奖励：表彰和激励公务员在某项工作中做出杰出贡献，如先进个人、优秀公务员、先进基层党组织、优秀党务工作者等荣誉称号。
2、集体奖励：表彰和激励某1单位或部门在某项工作中克服困难，完成任务或做出杰出贡献，如先进单位、优秀团队、先进工作集体等荣誉称号。
3、绩效奖励：表彰和激励公务员在工作中取得显著成绩并取得经济效益，如年终奖、绩效工资等。
4、物质奖励：表彰和激励公务员在工作中取得显著成绩并发挥出色，如奖金、旅游、公务用车及指定品牌物品等。
2、优秀公务员奖励标准
《公务员奖励规定》第4章第十条：连续3年被确定为优秀等次的，记3等功。 《公务员奖励规定》（试行）于2008年1月4日颁布，2008年1月4日开始实施。全法由6章，共计2十2条组成。 第1章 第1条 为激励公务员忠于职守，勤政廉政，提高工作效能，充分调动公务员工作的积极性，规范公务员奖励工作，根据公务员法，制定本规定。 第2条 公务员奖励是指对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员、公务员集体，依据本规定给予的奖励。 公务员集体是指按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。 第3条 公务员奖励坚持公开、公平和公正的原则，坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则，及时奖励与定期奖励相结合，按照规定的。
3、公务员在年度考核中获得荣誉称号者有什么奖励？
各地奖励办法不1样，没有统1规定吧，应按本省的奖励办法执行。 授予荣誉称号。对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰，并给予1次性奖金或者其它待遇。给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定的权限和程序决定或者审批。 各地奖励政策 北京 北京市公务员在年度考核中获得荣誉称号者，可额外获得近1半年工资。市人事局公布《关于做好我市2004年度公务员考核奖励工作的通知》，北京市公务员考核奖励工作正式在各区县全面展开。 市人事局通知指出，在年度考核评优和行政奖励工作中，要坚持向工作在第1线，直接面对广大人民群众的基层公务员队伍倾。
4、优秀公务员有什么奖励?
优秀公务员有以下奖励： 根据《公务员奖励规定》第6条，规定对公务员、公务员集体的奖励分为：嘉奖、记3等功、记2等功、记1等功、授予荣誉称号。
1、对表现突出的，给予嘉奖。
2、对做出较大贡献的，记3等功。
3、对做出重大贡献的，记2等功。
4、对做出杰出贡献的，记1等功。
5、对功绩卓著的，授予“人民满意的公务员”、“人民满意的公务员集体”或者“模范公务员”、 “模范公务员集体”等荣誉称号。 扩展资料： 对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。
