公务员最高奖励是什么,公务员奖励政策

公务员最高奖励是什么



1、公务员最高奖励是什么

根据国家公务员局《公务员奖励规定》(试行),最高是 公务员奖金标准 奖励种类/奖金数额(元) 嘉奖800 记3等功1500 记2等功3000 记1等功6000 授予荣誉称号1万

1、基本工资: 办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。 办事员3周年按科员对待;科员5年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次。

公务员奖励政策



2、公务员奖励政策

各地奖励办法不1样,没有统1规定吧,应按本省的奖励办法执行。 授予荣誉称号。对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰,并给予1次性奖金或者其它待遇。给予公务员或者公务员集体奖励,按照规定的权限和程序决定或者审批。 各地奖励政策 北京 北京市公务员在年度考核中获得荣誉称号者,可额外获得近1半年工资。市人事局公布《关于做好我市2004年度公务员考核奖励工作的通知》,北京市公务员考核奖励工作正式在各区县全面展开。 市人事局通知指出,在年度考核评优和行政奖励工作中,要坚持向工作在第1线,直接面对广大人民群众的基层公务员队伍倾。

优秀公务员有什么奖励?



3、优秀公务员有什么奖励?

优秀公务员有以下奖励: 根据《公务员奖励规定》第6条,规定对公务员、公务员集体的奖励分为:嘉奖、记3等功、记2等功、记1等功、授予荣誉称号。

1、对表现突出的,给予嘉奖。

2、对做出较大贡献的,记3等功。

3、对做出重大贡献的,记2等功。

4、对做出杰出贡献的,记1等功。

5、对功绩卓著的,授予“人民满意的公务员”、“人民满意的公务员集体”或者“模范公务员”、“模范公务员集体”等荣誉称号。 扩展资料: 对公务员的考核,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。 德,是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。 能,是指履行职责的业务素质和能力。 勤,是指责任心、工作态度、工作作风等方。

国家公务员奖励制度



4、国家公务员奖励制度

国家公务员奖励制度是国家行政机关依照公务员管理规定,依据公务员的现实表现,对公务员实施奖励的制度。 第1条 为了充分调动国家公务员的积极性和创造性,鼓励和引导国家公务员忠于职守,廉洁从政,根据《国家公务员暂行条例》制定本规定。 第2条 对国家公务员的奖励,应当坚持精神奖励和物质奖励相结合,以精神奖励为主的原则。第3条 国家公务员有下列表现之1,应当予以奖励:1.忠于职守,积极工作,成绩显著的;2.遵守纪律,廉洁奉公,作风正派,办事公道,起模范作用的;3.在增进民族团结,维护社会稳定方面做出突出贡献的。

公务员奖励规定



5、公务员奖励规定

第5条公务员、公务员集体有下列情形之1的,给予奖励: (1)忠于职守,积极工作,成绩显著的; (2)遵守纪律,廉洁奉公,作风正派,办事公道,模范作用突出的; (3)在工作中有发明创造或者提出合理化建议,取得显著经济效益或者社会效益的; (4)为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的; (5)爱护公共财产,节约国家资财有突出成绩的; (6)防止或者消除事故有功,使国家和人民群众利益免受或者减少损失的; (7)在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身,做出贡献的; (8)同违法违纪行为作斗争有功绩的; (9)在对外交往中为国。

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