公务员培训的类型包括哪些?我国公务员奖励的种类包括哪些?

公务员培训的类型包括哪些?

1、公务员培训的类型包括哪些?

1、公务员培训分为初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训。

2、培训内容主要包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范、机关工作方式方法等基本知识和技能,重点提高新录用公务员适应机关工作的能力。初任培训是对新录用公务员进行的培训。任职培训是按照新任职务的要求,对晋升领导职务的公务员进行的培训。专门业务培训是根据公务员从事专项工作的需要进行的专业知识和技能培训,重点提高公务员的业务工作能力。在职培训是对全体公务员进行的以更新知识、提高工作能力为目的的培训。

我国公务员奖励的种类包括哪些?

2、我国公务员奖励的种类包括哪些?

对公务员、公务员集体的奖励分为:嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。(一)对表现突出的,给予嘉奖;(二)对做出较大贡献的,记三等功;(三)对做出重大贡献的,记二等功;(四)对做出杰出贡献的,记一等功;(五)对功绩卓著的,授予“人民满意的公务员”、“人民满意的公务员集体”或者“模范公务员”、 “模范公务员集体”等荣誉称号。《中国人民共和国公务员法》第四十八条和四十九条规定,公务员奖励的原则和条件为:

1、公务员奖励的原则体现在三个方面:①精神鼓励与物质鼓励相结合,以精神鼓励为主的原则;②公平合理,奖不虚施的原则。即公开、平等、合理,论功行赏。③奖励及时,注重实效的原则。

2、对工作表现突出,有显著成绩和贡献,或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体,给予奖励。公务员集体的奖励适用于按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。

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我国公务员职位分类制度的主要内容是什么?

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我国公务员职位分类制度的主要内容: 第一,公务员职位分类制度的主要内容。包括职位类别划分的依据标准,综合治理类、专业技能类、行政执法类三类职位的特点,各单位举行职位设置的依据与要求。第二,职务设置的主要内容。包括职务序列设置的依据和有关职务类型、职务层次、职务名称的规定。第三,级别设置的主要内容。包括级别内涵、作用,级别确定与提升的依据,职务与级别对应的原则。

国家公务员培训的种类是

5、国家公务员培训的种类是

根据《公务员法》、《公务员培训规定》,我国公务员培训的种类共分四种: 一是初任培训,是对新录用公务员在试用期内的培训; 二是任职培训,是对晋升领导职务的公务员进行的培训; 三是专门业务培训,是根据公务员从事专项工作的需要进行的专业知识和技能培训,重点提高公务员的业务工作能力; 四是在职培训, 是对全体公务员进行的以更新知识、提高工作能力为目的的培训。对担任专业技术职务的公务员,应当按照专业技术人员继续教育的要求,进行专业技术培训。

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