公务员获得嘉奖是优秀等次吗？公务员奖励规定的第四章

1、公务员获得嘉奖是优秀等次吗？

优秀是考核等次，嘉奖是奖励的种类，考核优秀者必须给予1定的奖励，此种奖励可以是
1、
2、3等功和嘉奖的任何1种。但最低是嘉奖，获得嘉奖奖励的既可以是考核优秀人员也可以是称职人员。

嘉奖令就是1个奖励文件，是军队纪律条令规定的1种奖励。分别采取队前、会议、书面的方式宣布，并登记存档。

拓展资料：嘉奖模板

各市，县人民政府：

2002年10月22日，在……的紧急关头，请输入姓名同志不顾个人安危，奋力抢救……，表现出舍己救人的高尚品质。为了表彰他的先进事迹，特通令嘉奖。

1、决定授予××同志嘉奖奖章和奖励证书，以及……，从批准之日起执行。

2、由××县政府召开大会颁发奖章和证书，并号召广大干部、工人、农民、学生学习他的高贵品质，为建设社会主义的伟大事业贡献力。

2、公务员奖励规定的第4章

第十条 对在本职工作中表现突出、有显著成绩和贡献的，应当给予奖励。给予嘉奖和记3等功，1般结合年度考核进行，年度考核被确定为优秀等次的，予以嘉奖，连续3年被确定为优秀等次的，记3等功；给予记2等功、记1等功和授予“人民满意的公务员”、“人民满意的公务员集体”荣誉称号，1般每5年评选1次。对在处理突发事件和承担专项重要工作中做出显著成绩和贡献的，应当及时给予奖励。其中，符合授予荣誉称号条件的，授予“模范公务员”、“模范公务员集体”等荣誉称号。对符合奖励条件的已故人员，可以追授奖励。第十1条 对获得奖励的公务员、公务员。

3、公务员法规定连续3年被评为优秀公务员的奖励标准分

公务员连续3年被评为优秀公务员，根据中组部的〈公务员奖励规定〉第十条，公务员连续3年被评为优秀的，记3等功，并由所在单位颁发奖章，证书，1次性发1千5百至2千元的奖金。

公务员年度考核确定为称职以上等次的，按下列规定办理：累计两年被确定为称职以上等次的，在所定级别对应工资标准内晋升1个工资档次；累计5年度被确定为称职以上等次的，在所任职务对应级别范围内晋升1个级别；连续3年以上被确定为优秀等次的，晋升职务时优先考虑；被确定为优秀等次的，当年给予嘉奖；连续3年确定为优秀等次的，记3等功。

公务员年度考核确定为基本称职等次的，按下列规定办理：对其诫勉谈话，限期改进；本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限；1年内不得晋升。

4、区级优秀公务员是哪个部门颁发的证书

事业单位嘉奖情况1般由事业单位所从事的职责以及政府部门的中心工作和特殊情况确定。在事业单位每年的年度考核中，凡是获得优秀等级的，均会由上级县区政府发给嘉奖证书，成绩显著特别优秀的则荣记2等功或3等功。专项工作突出表现的，亦有专项工作嘉奖，发给嘉奖证书，如抗洪抢险勇士、森林防火卫士等等。