公务员和参照公务员的区别是什么？编制上的区别还是待遇上的,参照公务员管理什么意思，还是公务员吗，待遇一样吗，请知道的高手解答，不要网上复制的
1、公务员和参照公务员的区别是什么？编制上的区别还是待遇上的
公务员是行政编制，参公人员是事业编制，被参照管理单位录用的人员，不使用行政编制，不属于公务员，但其人员在管理、待遇等方面参照公务员法进行。 1句话，公务员是行政编制度，参照公务员是跟公务员待遇接近的事业编。
2、参照公务员管理什么意思，还是公务员吗，待遇1样吗，请知道的高手解答，不要网上复制的
事业单位有参公事业单位和非参公事业单位之分，其中参照公务员事业单位又分为两类：使用行政编制的参公事业单位和非使用行政编制的事业单位。前者主要是1些群众机构和社会团体机构，例如工会、共青团、妇联、残联等，人员身份有两类：公务员和工勤。这类参照公务员法管理单位以前叫做机关工作人员，尽管单位是参照公务员法管理，但是人员使用行政编制；后者是目前比较普遍的是地震局、气象局、证监局、银监局、保监局以及其他1些被授权具有1定行政职能，由国家承担工资福利的单位。人员身份有两类：参照公务员管理工作人员和工勤。参照公务员答管理工作人员使用的不是行政编制，而是事业编制。实现所谓的公务员身份有4种形式：委任、考任、选任、聘任 委任：由上级机关直接任命担任某种职务，直接拥有公务员身份； 考任：通过考试的形式任命担任某种职务或者从事行政机关某种工作。主要是主任科员以下非领领导职位的考试录取制度，考取后经过试用期限合格登记为公务员身份； 选任：通过选拔的形式任命某人担任某种职务，1般为领导职务或副处以上调研员非领导职位的选拔，选拔后经过适用期合格登记为公务员身份；或者通过选调的形式，这种形式要求选调前本身就是公务员或者参照公务员身份。 聘任：在1定期限内，聘任为公务员，享受公务员待遇。期限届满，根据双方意愿确定是否继续聘任。相当于西方的政府雇员。其他所谓聘任制公务员，并不是传统以上公务员含义，因为不是铁饭碗。 在此还要澄清很多同志认识上的误区： 误区1，政府机关领导职务都是公务员行政编制，副处以上或者科长都是公务员编制 这是典型的认识误区。是不是公务员行政编制，要看单位性质。但是性质是什么，个人身份当然就是什么。例如原先在卫生局当局长，正处级，现在调到某事业单位当正处级主任。那么人员编制就从行政编制变为事业编制。这个是肯定的了。 误区2，行政编制和参公编制没区别 区别当然是有了，对于科级以下职务或者副处以下以下非领导职务，意味着你要想调动，有了门槛的限制。有些省份的选调或者调动，必须是具有公务员行政编制身份的。没有这个身份，是不能调动到行政编制的机关的。当然，你要是在本地混不调动，那么工资待遇上没什么差别。 也就是说参公在待遇福利上基本和公务员基本1致，同样能参加公务员的遴选、提拔。
3、报考公务员职位表中“拟申报参照管理”是啥意思?是现在的待遇还没有参照管理吗?
就是说，现在的这个单位还只是全额拨款的事业单位，但正在进行参公申报，而且基本已经通过了。否则不会跟公务员1起考的。这种单位多为政府直属事业单位。
4、参照公务员管理什么意思，还是公务员吗，待遇1样吗，请知道的高手解答，不要网上复制的
事业单位有参公事业单位和非参公事业单位之分，其中参照公务员事业单位又分为两类：使用行政编制的参公事业单位和非使用行政编制的事业单位。前者主要是1些群众机构和社会团体机构，例如工会、共青团、妇联、残联等，人员身份有两类：公务员和工勤。这类参照公务员法管理单位以前叫做机关工作人员，尽管单位是参照公务员法管理，但是人员使用行政编制；后者是目前比较普遍的是地震局、气象局、证监局、银监局、保监局以及其他1些被授权具有1定行政职能，由国家承担工资福利的单位。人员身份有两类：参照公务员管理工作人员和工勤。参照公务员答管理工作人员使用的不是行政编制，而是事业编制。实现所谓的公务员身份有4种形式：委任、考任、选任、聘任 委任：由上级机关直接任命担任某种职务，直接拥有公务员身份； 考任：通过考试的形式任命担任某种职务或者从事行政机关某种工作。主要是主任科员以下非领领导职位的考试录取制度，考取后经过试用期限合格登记为公务员身份； 选任：通过选拔的形式任命某人担任某种职务，1般为领导职务或副处以上调研员非领导职位的选拔，选拔后经过适用期合格登记为公务员身份；或者通过选调的形式，这种形式要求选调前本身就是公务员或者参照公务员身份。 聘任：在1定期限内，聘任为公务员，享受公务员待遇。期限届满，根据双方意愿确定是否继续聘任。相当于西方的政府雇员。其他所谓聘任制公务员，并不是传统以上公务员含义，因为不是铁饭碗。 在此还要澄清很多同志认识上的误区： 误区1，政府机关领导职务都是公务员行政编制，副处以上或者科长都是公务员编制 这是典型的认识误区。是不是公务员行政编制，要看单位性质。但是性质是什么，个人身份当然就是什么。例如原先在卫生局当局长，正处级，现在调到某事业单位当正处级主任。那么人员编制就从行政编制变为事业编制。这个是肯定的了。 误区2，行政编制和参公编制没区别 区别当然是有了，对于科级以下职务或者副处以下以下非领导职务，意味着你要想调动，有了门槛的限制。有些省份的选调或者调动，必须是具有公务员行政编制身份的。没有这个身份，是不能调动到行政编制的机关的。当然，你要是在本地混不调动，那么工资待遇上没什么差别。 也就是说参公在待遇福利上基本和公务员基本1致，同样能参加公务员的遴选、提拔。
5、参照新招录公务员工资标准执行是什么标准
在2006年的时候，国家对公务员基本工资进行了改革。公务员的基本工资由职务职级工资、级别工资两个方面构成，由国家定期进行调整。原则上是每两年调整1次，以科技干部为例，每次调整都能上涨200多块钱。 津贴补贴 公务员津贴补贴在这些年也是有很多次规范，目前主要以规范性补贴（工作补贴、生活补贴等）和改革性补贴（车改补贴、房改补贴等）为主。除此之外，还有特殊岗位补贴、公安系统专项补贴等等，因地区差异性，公务员之间的差距还是非常大的。奖金公务员的年度考核从高到低被分为优秀、称职、基本称职、不称职4个部分，而奖金是发给称职及以上的。如果被考核为基本称职或不称职，是不能享有奖金待遇的。公务员的奖金可不是开玩笑的，少则几万多则几十万的也有。
6、参照同级公务员工资标准是什么意思
你说的是政府部门或事业单位自招的外聘人员吧？参照同级公务员工资标准就是按照你的相关职称、工作岗位，按照同级别的公务员工资标准发放工资，是1个坑。
