事业编和公务员行政编有什么不同？参照公务员管理的事业编与行政编有什么区别?
1、事业编和公务员行政编有什么不同？
事业编制和公务员的不同（编制、工资的区别）：
1、工资的来源不同 公务员编制就是单位工作的正式人员，其工资由财政全供。 事业单位编制工资由财政全供或者财政部分供给或者自收自支。 事业单位的工资形式有4种：1.全额拨款类；2.财政补贴；3.参照公务员(参公)；4.自收自支。 >>>点击这里查看事业单位工资雹逗清形式详细内容！ 很多考生认为，公务员管的严，事业编制管理松，公务员作为单位的正式员工，工资和福利待遇1定比事业单位好，这种认识是存在1定误区的，事业单位的工资结构和公务员不1样，1般来说，事业单位的工资高于公务员单位和参照的事业单位。比如，市里中学老师的工资就比市政府办的公务员工资要高，因为事业单位的补贴较多。只不过事业编制人员缴纳失业保险、公务员编制人员不缴纳失业保险。
2、事业编制与公务员编制岗位之间的转换有差异 在县级党政机关，1个单位公务员和事业单位人员往往不区分，局机关里公务员编制很少，大部分都是下属事业编制的人。县委可以直接将事业编制源前的股长提拔为县局的副局长，自动就转为公务员编制了。>详细阅读：事业编和公务员行政编有什么不同？ 通常到了市里以上的级别，公务员和事业编制就区分得很明显，工作人员1般不大范围的交叉，1般是各司其职，各负其职，尤其是副科以下的人员岗位之间1般不能相互转换，但是到了副科就可以相互转换。比如可以从事业单位里直接提拔人到局机关当副科长或科长，也自动转为公务员编制了。
3、公务员招考与事业单位的招考有区别 所有的公务员都是通过公务员考试进入(包括事业单位中的公务员)，事业单位招考是不会招考指做公务员的，事业单位招考，主要是针对科、教、文、卫、交通等系统，报考时还有1些具体限制。如报考教师的，需要，报考医院的，需要医师资格证书等。 和公务考试的题型、试题、考试内容都有非常大的区别的。确定目标后再发力，才会达到事半功倍的效果！。
2、参照公务员管理的事业编与行政编有什么区别?
行政编1般是指公务员，参照公务员管理的事业编简称参公，2者的区别如下：公务员与参照公务员管理单位的工作人员是有区别的，公务员全部使用行政编制（政法专项编制），绝大部分参公（另有极少部分参照公务员管理的群众团体如总工会、共青团、妇联等使用行政编制）和普通事业单位是事业编制，普通事业编制与行政编制（政法专项编制）在编人员身份与性质有着本质的区别，普通事业编制在编人员需经过考试才能调入参公单位和党政机关，而公务员和通过考录的参公人员是可以相互调动的。公务员和参公，只是编制不同，1个是行政编制，1个是事业编制。而其他的公务员法规定的：公务员的条件、义务与权利，职务与级别，录用，考核，职务任免，职务升降，奖励，惩戒，培训，交流与回避，工资福利保险，辞职辞退，退休，申诉控告，职位聘任，法律责任，附则等等，包括退休，包括交流调动等待遇是1样的。另外，其他的所有公务员管理的1切的法律法规如《新录用公务员之相关规定（试行）》、《行政机关公务员处分条例》等任何的公务员管理条例里面都会加上1句：参照公务员法管理的机关（单位）录用工勤人员以外的工作人员，参照本规定执行。 参照公务员管理法管理：参照公务员管理法管理，简称参公。参公是我国政府各单位政工干部和工作人员比较口语化的1种表述，是指对政府参公委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理。参公单位人员要具体分析，通过中央、省两级公务员（参公）考试正常考录的工作人员，严格意义上讲不是公务员，但在录用、晋升、考核、离退等方面按照公务员法进行管理。
3、经常听大人说公务员 选调生 事业编 行政编 都是什么意思啊？
1、《公务员法》第2条规定了“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”
2、选调生是被国家机关到大学院校选中的，直接录用为公务员的应届优秀毕业生。
3、行政编制就是国家的行政机关列入政府编制的工作人员，其人员实行公务员体制管理，经费、工资福利等全部由政府拨付。
4、事业编制是实施政府某项公益服务的部门人员，也是列入政府编制， 事业单位有3种编制，1种是全额拨款，这种编制如果是机关或者下属单位属于行政执法类型，1般都参照公务员管理，也就是说享受公务员待遇，工资、福利与公务员没有区别。目前，1些社团党群组织和个别地方的交警就是这种编制；第2种是差额拨款事业单位，也就是说财政负担1半，单位自负1半．这种类型的单位不参照公务员管理，和公务员的工资、待遇都有区别。如1些政府部门接待处和1些机关服务中心还有1些报社等等，大部分就是这种编制。 第3种是自收自支事业单位，这类单位的工资全部由自己单位负担，并实行企业化管理，基本上和企业1样。如部分地方的科研设计部门、会计核算中心等等。
4、公务员，行政编，事业编，工勤编。4者之间是什么关系？待遇如何？
机关里面所谓公务员编和行政编其实是1回事，事业编1般是事业单位或者机关内的事业编制，这种编制经费渠道比较多样，有些是财政里面的社会事业经费里开支的，有些是自收自支的，有些是国家补贴的（差额补贴），从事工作多为公益性辅助性工作。工勤编是机关和事业单位中的正式工人的编制，比如学校的校工，机关里的司机等，他们也是正式职工，但是使用的是工勤编制。之间的待遇嘛，要看具体什么单位，1般情况下同1个单位里面如果这几种编制都有的话1般是行政编比事业编好，事业编比工勤编好，但是不同单位之间就没有可比性了。
5、参照公务员管理的事业编与行政编有什么区别?
行政编1般是指公务员，参照公务员管理的事业编简称参公，2者的区别如下：公务员与参照公务员管理单位的工作人员是有区别的，公务员全部使用行政编制（政法专项编制），绝大部分参公（另有极少部分参照公务员管理的群众团体如总工会、共青团、妇联等使用行政编制）和普通事业单位是事业编制，普通事业编制与行政编制（政法专项编制）在编人员身份与性质有着本质的区别，普通事业编制在编人员需经过考试才能调入参公单位和党政机关，而公务员和通过考录的参公人员是可以相互调动的。公务员和参公，只是编制不同，1个是行政编制，1个是事业编制。而其他的公务员法规定的：公务员的条件、义务与权利，职务与级别，录用，考核，职务任免，职务升降，奖励，惩戒，培训，交流与回避，工资福利保险，辞职辞退，退休，申诉控告，职位聘任，法律责任，附则等等，包括退休，包括交流调动等待遇是1样的。另外，其他的所有公务员管理的1切的法律法规如《新录用公务员之相关规定（试行）》、《行政机关公务员处分条例》等任何的公务员管理条例里面都会加上1句：参照公务员法管理的机关（单位）录用工勤人员以外的工作人员，参照本规定执行。 参照公务员管理法管理：参照公务员管理法管理，简称参公。参公是我国政府各单位政工干部和工作人员比较口语化的1种表述，是指对政府参公委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理。参公单位人员要具体分析，通过中央、省两级公务员（参公）考试正常考录的工作人员，严格意义上讲不是公务员，但在录用、晋升、考核、离退等方面按照公务员法进行管理。
6、行政编,事业编,公务员有什么区别
编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。事业编制和行政编制区别：
1、级别不相同在行政编制就是国家公务员，是有级别的。如你第1年是科员，可能是最低1级的，你几年以后当了科长，就是股级。再几年以后当了局长，就是局级。你如果是行政编制，那你就是“走”级别的。而事业编制，名义上是国家干部，实际上还是工人身份，“走“的是职称，比如你几年以后是初级工，几年以后是中级工，几年以后是高级工。
2、身份不相同进入行政编制的意味着你是国家公务员，如通过了选调生考试就是国家公务员。国家公务员享受着国家的各种法定待遇，如医疗、晋级等。事业编制是事业单位编制的总称，像学校就是典型的事业单位。事业编制不1定要求是公务员，而进入行政编制的要求是必须要通过国家公务员考试。
3、退休后待遇不相同公务员不用交养老金，所以退休后差别还是比较大的，如果是你是事业单位的，那你每个月发的工资中，会扣除养老金。而公务员不用扣。在部队同样级别，工资待遇基本相同。转业以后，因编制不同，待遇可能就会相差很大了。
4、机构性质不相同事业单位1般是国家设置的带有1定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。1般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。分为全额拨款事业单位，如学校等，差额拨款事业单位，如医院等，还有1种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。
