公务员辞职辞退规定,公务员可以辞职吗？有什么影响没有？
1、公务员辞职辞退规定
《公务员辞去公职规定（试行）》(人社部发[2009]69号)和《公务员辞退规定（试行）》（人社部发[2009]71号）已由中共中央组织部、人力资源和社会保障部于2009年7月24日印发 公务员辞去公职规定（试行） 第1条 为规范公务员辞去公职工作，保障机关与公务员的合法权益，根据公务员法，制定本规定。 第2条 本规定所称辞去公职，是指公务员依照法律、法规规定，申请终止与任免机关的任用关系。 公务员辞去公职后，不再具有公务员身份。 第3条 公务员辞去公职，应当依照法定的情形、权限和程序办理。 第4条 公务员有下列情形之1的,不得辞去公职： （1）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位上满国家规定的脱密期限的； （2）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的； （3）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的； （4）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。 第5条 公务员辞去公职按照下列程序办理： （1）公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》； （2）任免机关组织人事部门审核； （3）任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务； （4）任免机关将审批结果以书面形式通知公务员所在单位和申请辞去公职的公务员，并将同意辞去公职的批复送同级公务员主管部门备案。 《公务员辞去公职申请表》和同意辞去公职的批复等存入本人档案。 第6条 任免机关应当自接到公务员辞去公职申请之日起3十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起9十日内予以审批。 第7条 经批准辞去公职的公务员，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。 对拒不办理公务交接手续的，按照有关规定给予处分，情节严重的，给予开除处分。 第8条 《公务员辞去公职批准通知书》应当直接送达公务员本人。直接送达本人有困难的，参照有关规定执行。 第9条 公务员申请辞去公职未予批准的，可以按照规定申请复核或者提出申诉。复核、申诉期间不停止该人事处理的执行。 第十条 公务员在辞去公职审批期间不得擅自离职。对擅自离职的，给予开除处分。 第十1条 公务员与所在机关因专项培训订立协议约定工作期限的，在未满约定工作期限内1般不得申请辞去公职。申请辞去公职的，应当向所在机关支付违约金或者履行相应义务。 违约金的数额不得超过机关提供的专项培训费用。机关要求辞去公职公务员支付的违约金不得超过约定工作期限尚未履行部门所应分摊的培训费用。 第十2条 公务员辞去公职后，自批准之日的次月起停发工资，社会保险按照有关规定执行。 第十3条 公务员辞去公职后，应当按照有关规定转递档案。在9十日内重新就业的，应当在就业单位报到后3十日内，按照干部人事档案转递的有关规定，将档案转至有关的组织人事部门保管；在9十日内未就业或者重新就业单位不具备条件保管条件的，按照流动人员人事档案管理的有关规定转递档案。 第十4条 公务员辞去公职后重新就业的，其辞去公职前在机关的工作年限合并计算。 第十5条 公务员辞去公职的，原系领导成员的公务员在离职3年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。 公务员辞去公职后有违反前款规定行为的，由其原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正；逾期不改正的，由县级以上工商行政管理部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得1倍以上5倍以下的罚款。 第十6条 违反本规定的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限予以纠正，并追究相关人员责任。 第十7条 参照公务员法管理的工作人员辞去公职，参照本规定执行。 第十8条 本规定由中共中央组织部、人力资源社会保障部负责解释。 第十9条 本规定自发布之日起施行。 关于印发《公务员辞退规定（试行）》的通知 各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人力资源社会保障（人事）厅（局），中央和国家机关各部委、各直属机构、各人民团体干部人事部门，新疆生产建设兵团党委组织部、人事局： 现将《公务员辞退规定（试行）》印发给你们，请遵照执行。在实施中有何问题和建议，请及时报告中共中央组织部、人力资源社会保障部。 中共中央组织部 人力资源和社会保障部 2○○9年7月2十4日 公务员辞退规定（试行） 第1条 为规范公务员辞退工作，保障机关与公务员的合法权益，建设高素质的公务员队伍，根据公务员法，制定本规定。 第2条 本规定所称辞退，是指机关依照法律、法规规定，解除与公务员的任用关系。 公务员被辞退后，不再具有公务员身份。 第3条 辞退公务员，应当依照法定的情形、权限和程序办理。 第4条 公务员有下列情形之1的，予以辞退： （1）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的； （2）不胜任现职工作，又不接受其他安排的； （3）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的； （4）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的； （5）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十5天，或者1年内累计超过3十天的。 第5条 对有下列情形之1的公务员，不得辞退： （1）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的； （2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （3）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的； （4）法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。 第6条 辞退公务员，按照下列程序办理： （1）所在单位在核准事实的基础上，提出建议并填写《辞退公务员审批表》报任免机关。 （2）任免机关组织人事部门审核。 （3）任免机关审批。作出辞退决定的，以书面形式通知呈报单位和被辞退的公务员，同时抄送同级公务员主管部门备案。 县级以下机关辞退公务员，由县级公务员主管部门审核并报县级党委或者人民政府批准后作出决定。 （4）《辞退公务员审批表》和辞退决定等存入本人档案。 任免机关根据有关规定可以直接作出辞退决定。 第7条 被辞退公务员离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。 对拒不办理公务交接手续的，按照有关规定给予处分，情节严重的，给予开除处分。 第8条 《辞退公务员通知书》应当直接送达被辞退公务员本人。直接送达本人有困难的，参照有关规定执行。 第9条 公务员对辞退决定不服的，可以按照规定申请复核或者提出申诉。复核、申诉期间不停止辞退决定的执行。 第十条 公务员被辞退后，自批准之日的次月起停发工资。 第十1条 公务员被辞退后，应当按照有关规定转递档案。在9十日内重新就业的，应当在就业单位报到后3十日内，按照干部人事档案转递的有关规定，将档案转至有关的组织人事部门保管；在9十日内未就业或者重新就业单位不具备保管条件的，按照流动人员人事档案管理的有关规定转递档案。 第十2条 被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险，其他社会保险按照有关规定执行。 第十3条 领取辞退费的，机关在其档案转出后十5日内，将辞退费1次性向接收档案的人才服务机构拨付。 （1）公务员被辞退前连续工作满1年以上的，自被辞退的次月起，由有关的人才服务机构按月发放辞退费。 （2）辞退费发放标准为公务员被辞退前上月基本工资。 （3）辞退费发放期限根据被辞退公务员在机关的工作年限确定。工作年限不满两年的，按照3个月发放；满两年的，按照4个月发放；两年以上的，每增加1年增发1个月，但最长不得超过2十4个月。 第十4条 出现下列情形之1的，辞退费停发： （1）领取期限已满； （2）重新就业； （3）应征服兵役； （4）移居境外； （5）被判刑或者被劳动教养； （6）死亡。 未发放的辞退费，有关的人才服务机构应当返还被辞退公务员原所在机关。 第十5条 辞退公务员所需经费，应当列入财政预算，予以保障。 第十6条 公务员被辞退后重新就业的，其被辞退前在机关的工作年限合并计算。 第十7条 在辞退公务员时，有徇私舞弊、打击报复、弄虚作假等违法违纪行为的，按照有关规定予以处理。 第十8条 辞退参照公务员法管理的工作人员，参照本规定执行。 第十9条 本规定由中共中央组织部、人力资源社会保障部负责解释。 第2十条 本规定自发布之日起施行。
2、公务员可以辞职吗？有什么影响没有？
1、公务员也是可以辞职的，公务员辞去公职规定（试行）如下： 第1条为规范公务员辞去公职工作，保障机关与公务员的合法权益，根据公务员法，制定本规定。 第2条本规定所称辞去公职，是指公务员依照法律、法规规定，申请终止与任免机关的任用关系。 公务员辞去公职后，不再具有公务员身份。 第3条公务员辞去公职，应当依照法定的情形、权限和程序办理。 第4条公务员有下列情形之1的，不得辞去公职： （1）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位上满国家规定的脱密期限的； （2）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的； （3）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的； （4）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
2、公务员辞职对以后没啥影响的，只是不在具有公务员身份，档案里会有记录，公务员在职时间等的记录，如果以后想考公务员也是可以继续考，只要符合报考要求就可以，公务员报考要求如下： (1)具有中华人民共和国国籍; (2)18周岁以上、35周岁以下，应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下; (3)拥护中华人民共和国宪法; (4)具有良好的品行; (5)具有正常履行职责的身体条件; (6)具有符合职位要求的工作能力; (7)具有大专以上文化程度; (8)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
3、公务员可以辞职吗？有什么影响没有？
1、公务员也是可以辞职的，公务员辞去公职规定（试行）如下： 第1条为规范公务员辞去公职工作，保障机关与公务员的合法权益，根据公务员法，制定本规定。 第2条本规定所称辞去公职，是指公务员依照法律、法规规定，申请终止与任免机关的任用关系。 公务员辞去公职后，不再具有公务员身份。 第3条公务员辞去公职，应当依照法定的情形、权限和程序办理。 第4条公务员有下列情形之1的，不得辞去公职： （1）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位上满国家规定的脱密期限的； （2）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的； （3）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的； （4）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
2、公务员辞职对以后没啥影响的，只是不在具有公务员身份，档案里会有记录，公务员在职时间等的记录，如果以后想考公务员也是可以继续考，只要符合报考要求就可以，公务员报考要求如下： (1)具有中华人民共和国国籍; (2)18周岁以上、35周岁以下，应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下; (3)拥护中华人民共和国宪法; (4)具有良好的品行; (5)具有正常履行职责的身体条件; (6)具有符合职位要求的工作能力; (7)具有大专以上文化程度; (8)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
4、公务员辞职怎么如此之难
如果单位肯放人，不难辞职；单位不肯放人，很难辞职。公务员辞去公职规定（试行）如下：第1条为规范公务员辞去公职工作，保障机关与公务员的合法权益，根据公务员法，制定本规定。第2条本规定所称辞去公职，是指公务员依照法律、法规规定，申请终止与任免机关的任用关系。公务员辞去公职后，不再具有公务员身份。第3条公务员辞去公职，应当依照法定的情形、权限和程序办理。第4条公务员有下列情形之1的，不得辞去公职：（1）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位上满国家规定的脱密期限的；（2）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；（3）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；（4）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。公务员辞职对以后没啥影响的，只是不在具有公务员身份，档案里会有记录，公务员在职时间等的记录，如果以后想考公务员也是可以继续考，只要符合报考要求就可以。
5、公务员去国企任职后辞职有何规定公务员到企业任职后可以回
公务员辞去公职规定（试行）第1条为规范公务员辞去公职工作，保障机关与公务员的合法权益，根据公务员法，制定本规定。第2条本规定所称辞去公职，是指公务员依照法律、法规规定，申请终止与任免机关的任用关系。公务员辞去公职后，不再具有公务员身份。第3条公务员辞去公职，应当依照法定的情形、权限和程序办理。第4条公务员有下列情形之1的，不得辞去公职：（1）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位上满国家规定的脱密期限的；（2）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；（3）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；（4）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。第5条公务员辞去公职按照下列程序办理：（1）公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》；（2）任免机关组织人事部门审核；（3）任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务；（4）任免机关将审批结果以书面形式通知公务员所在单位和申请辞去公职的公务员，并将同意辞去公职的批复送同级公务员主管部门备案。《公务员辞去公职申请表》和同意辞去公职的批复等存入本人档案。第6条任免机关应当自接到公务员辞去公职申请之日起3十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起9十日内予以审批。第7条经批准辞去公职的公务员，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。对拒不办理公务交接手续的，按照有关规定给予处分，情节严重的，给予开除处分。第8条《公务员辞去公职批准通知书》应当直接送达公务员本人。直接送达本人有困难的，参照有关规定执行。第9条公务员申请辞去公职未予批准的，可以按照规定申请复核或者提出申诉。复核、申诉期间不停止该人事处理的执行。第十条公务员在辞去公职审批期间不得擅自离职。对擅自离职的，给予开除处分。第十1条公务员与所在机关因专项培训订立协议约定工作期限的，在未满约定工作期限内1般不得申请辞去公职。申请辞去公职的，应当向所在机关支付违约金或者履行相应义务。违约金的数额不得超过机关提供的专项培训费用。机关要求辞去公职公务员支付的违约金不得超过约定工作期限尚未履行部门所应分摊的培训费用。第十2条公务员辞去公职后，自批准之日的次月起停发工资，社会保险按照有关规定执行。第十3条公务员辞去公职后，应当按照有关规定转递档案。在9十日内重新就业的，应当在就业单位报到后3十日内，按照干部人事档案转递的有关规定，将档案转至有关的组织人事部门保管；在9十日内未就业或者重新就业单位不具备条件保管条件的，按照流动人员人事档案管理的有关规定转递档案。第十4条公务员辞去公职后重新就业的，其辞去公职前在机关的工作年限合并计算。第十5条公务员辞去公职的，原系领导成员的公务员在离职3年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。公务员辞去公职后有违反前款规定行为的，由其原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正；逾期不改正的，由县级以上工商行政管理部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得1倍以上5倍以下的罚款。第十6条违反本规定的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限予以纠正，并追究相关人员责任。第十7条参照公务员法管理的工作人员辞去公职，参照本规定执行。第十8条本规定由中共中央组织部、人力资源社会保障部负责解释。第十9条本规定自发布之日起施行。公务员到国企交流，基本还是可以回来的，但是不同情形结果也不1样，详细分析如下：如果只是普通的挂职锻炼，那挂职锻炼便会回原单位。根据国家公务员法规定，国家机关可以选派公务员到其他机关或者国有企事业单位担任相应的职务进行挂职锻炼，挂职锻炼的时间1般是1到两年，挂职锻炼的目的是为了培养锻炼公务员。根据规定，挂职锻炼的不改变挂职人员和原有单位的关系，也就是说挂职锻炼期间，你的人事关系还是以前工作的单位，你的性质没有改变，挂职结束后还是可以回原单位工作的。如果是到企业转任的话，那么基本不大可能回原单位工作了。因为转任到企业时会把人事关系也转到企业，而企业属于公司，并没有行政编制，也就是说公务员身份转变为企业职工身份，失去了公务员身份。如果身份转变了，要想继续回原单位工作也是很困难的，因为国家现在对公务员的管理非常严格，其他身份要想转为公务员身份基本是不可能的。当然，如果达到1定级别，属于企业的领导干部的话，可能还是保留着公务员的身份。如果我没记错的话好像处级以上的身份是不受这个限制的，还是可以从企业调动到其他公务员单位做领导的。其实说这么多，如果是普通工作人员，那么就是看身份，看看自己的公务员身份有没转变，如果没有转变那么是可以回原单位工作的，如果身份转变了，那么基本不可能回原单位。如果是领导干部，那么基本上都保留着公务员身份。具体属于哪种情形最好还是问问组织部门。国企的话，如果保留身份还能公务员去国企要辞职吗 - ： 公务员和国企,你是不能1个人在两个单位同同时入职,这个是不允许的公务员现在都在往国企跳槽喃???? ： 有门道的在跳,无门道的继续在公务员队伍里跳.考上公务员后辞职及违约金的问题我是10年8月到1家国企工作的并 ： 有两种情况:
1、如果你和领导关系不好,那么你要走,必须要交纳违约金.
2、你和领导关系好的话,这个可以算是调动,主要看国企那边的态度,是不用交违约金的. 所以,跟国企单位领导搞好关系,送送礼,等到公务员录取你的时候,可以随时走.毕竟人往高处走,你们领导如果不讨厌你的话还是不会为难你的.公务员辞职后能到国企任职吗 ： 辞职之后可以到国企任职的,也可以再考公务员的.辞职之后就不受公务员的限制了,可以自由任职的.考上公务员后的离职问题我之前与1国企签了就业协议,并在7月份报到 ： 按合同法规定:试用期内 提前3天提请辞职申请,就可办理离职手续.不用担心,国企还是守法的.可以写份辞职信,交给人事科,多沟通.公务员法关于辞职有关规定 - ：
1、公务员法对辞职的相关规定 第8十5条 公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请.任免机关应当自接到申请之日起3十日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起9十日内予以审批. 第8十6条 公务员...请问如果进到国企工作 以后考了公务员想辞职可以吗 国企容易出来吗 - ： 可以辞职,不过工龄就不算了.最好的办法是调动,因为国企员工到公务员是可以商调的.国家公务员辞职有哪些规定 - ： 根据《公务员法》第8十条规定,辞职应向任免机关(人社部门)提出书面申请,任免机关自接到申请之日起90日内予以审批.具体条款如下:第8十条 公务员辞职,应当向任免机关提出书面申请.任免机关应当自接到申请之日起3十日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起9十日内予以审批考上公务员以后,原企业辞职的问题： 申明自己暂时不能开具证明,并且如果出了什么问题由我本人负责----单位办理辞职手续拖死你-------办理不了入职手续------你自己负责赶紧弄吧..不然到时要后悔。
6、公务员辞职和被辞退1样吗
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