公务员的晋升途径有哪些?
晋升途径:
- 绩效考核
- 综合评估
- 晋升评审
- 晋升决定
绩效考核
- 晋升考核主要基于以下几个指标:
- 工作能力
- 责任心
- 勤劳
- 纪律
- 创新能力
综合评估
- 晋升综合评估是绩效考核的升级版,它更加全面地考察候选人的综合能力。
- 综合评估会考虑候选人的工作能力、责任心、勤劳、纪律、创新能力、个人素质、职业素养等因素。
晋升评审
- 晋升评审是晋升综合评估的升级版,它更加注重候选人的个人素质和职业素养。
- 晋升评审会考虑候选人的个人成就、职业经历、学习能力、沟通能力、人际交往能力等因素。
晋升决定
- 晋升决定是晋升评审的最终决策依据,晋升决定会由晋升委员会做出。
- 晋升决定会根据晋升考核和晋升评审的结果而做出。