公务员的晋升途径如何?
晋升途径:
- 绩效考核
- 晋升评估
- 晋升评审
- 晋升决定
绩效考核
- 晋升考核主要基于以下几个指标:
- 工作能力
- 责任心
- 勤劳
- 纪律
- 创新能力
晋升评估
- 晋升评估是绩效考核的后续环节,主要用于评估晋升候选人的综合能力。
- 晋升评估通常包括以下几个环节:
- 能力测试
- 综合测试
- 专家评审
晋升评审
- 晋升评审是晋升评估的最后环节,主要用于进一步评估晋升候选人的能力和潜力。
- 晋升评审通常包括以下几个环节:
- 面试
- 工作能力测试
- 综合测试
晋升决定
- 晋升决定是晋升评估的最终结果,决定晋升候选人是否晋升。
- 晋升决定通常由晋升委员会或人力资源部门做出。