正部级公务员的晋升途径有哪些?

晋升途径：

1. 绩效考核
2. 综合评估
3. 晋升评审
4. 晋升决定

绩效考核

• 考察个人工作表现、绩效和成就。
• 评估个人在工作中的贡献和成果。
• 考察个人在工作中的表现和绩效。

综合评估

• 考察个人在工作中的综合能力、技能和成就。
• 考察个人在工作中的贡献和成果。
• 考察个人在工作中的综合素质。

晋升评审

• 考察个人在晋升评估中取得的成绩。
• 考察个人在晋升评估中取得的成果。
• 考察个人在晋升评估中取得的综合素质。

晋升决定

• 晋升决定由人力资源部门做出。
• 晋升决定通常基于个人在晋升评估中取得的成绩。