公共安全领域的公务员有哪些晋升途径?
公务员晋升途径
- 绩效考核
- 绩效晋升
- 绩效考核
- 绩效晋升
- 绩效考核
- 晋升评估
- 晋升考核
- 晋升决定
绩效考核
*绩效考核是公务员晋升的主要途径。 *绩效考核通常基于工作表现、绩效和成就进行评定。 *绩效考核可以是正式的，也可以是非正式的。
绩效晋升
*绩效晋升是绩效考核的升级阶段。 *绩效晋升通常需要取得更高的绩效，并与绩效考核相同或更高的绩效考核标准相匹配。
绩效考核
*绩效考核是公务员晋升的第三次评估机会。 *绩效考核通常基于工作表现、绩效和成就进行评定。
晋升评估
*晋升评估是公务员晋升的第四次评估机会。
- 晋升评估通常基于工作表现、绩效和成就进行评定。
晋升考核
*晋升考核是公务员晋升的第五次评估机会。
- 晋升考核通常基于工作表现、绩效和成就进行评定。
晋升决定
*晋升决定是公务员晋升的最终评估阶段。
- 晋升决定通常基于晋升考核的综合评定结果进行决定。
