公务员擅自离岗，失职该怎样处理？公务员擅自离岗二个月，应受什么处罚

1、公务员擅自离岗，失职该怎样处理？

按规定处理，也就是通报，顶多是个警告，没事，至于造成事故的，可能要记过，甚至开除了。。看你和上级的关系怎样了。

2、公务员擅自离岗2个月，应受什么处罚

按规定25天以上就要辞退 。

3、公务员管理条例规定,公务员离岗6个月不能参加年度考核,这个时间是如何界定的?公休假、探亲假算在内吗?

公务员离岗6个月,应该指的是:公务员不执行有关请销假制度,未经组织批准擅自离开工作岗位6个月。公休假、探亲假履行了请假手续,不应该包括在内。

4、政府机关公务员擅自离岗行为。 4字。第2个是离

谜底： 擅离职守 求个采纳，谢谢你了哦。

5、我是1名公务员，有1天擅自离岗，单位对我处以300元罚款，因为我知道

辞退与开除公职是两回事，公务员严禁涉足吸毒、色情活动，1般构成犯罪的开除公职。

6、公务员交辞职报告1个月后可以离岗吗？

《公务员法》第十3章 辞职辞退 第8十条 公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起3十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起9十日内予以审批。 第8十1条 公务员有下列情形之1的，不得辞去公职： (1)未满国家规定的最低服务年限的； (2)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的； (3)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的； (4)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的； (5)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。 第8十2条 担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续。 担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务。 领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。 领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。 如果你是非领导职位，1个月后应该可以离岗，但1定要做好工作的交接再离岗。