公务员开除与免职有什么区别,开除公务员使其丧失公务员身份要经什么级别以上人民政府的批准

1、公务员开除与免职有什么区别

免职是免去公务员现有职位，还可以让其获得其他职位，如脱产培训或者调任其它工作等。开除是直接除去公务员身份，并且免去相应的公务员福利待遇，只能通过重新考核才能再成为公务员。在1个公司里，免职就相当于把某企业管理人员的职务免掉，降级处理，而开除就是把某员离开公司。

2、开除公务员使其丧失公务员身份要经什么级别以上人民政府的批准

您好：对应的公务员主管部门批准。

3、开除公务员使其丧失公务员身份要经什么级别以上人民政府的批准

您好：对应的公务员主管部门批准。

4、公务员开除与免职有什么区别？

免职要轻微得多，免职是免去公务员现有职位，可以脱产培训或者调任其它工作，等处分时间过去，还可以让其获得其他职位。 开除是直接除去公务员身份，并且免去相应的公务员福利待遇。 类似1个公司，免职就类似把某企业管理人员免掉。开除就是把某员工炒了。

5、公务员开除公职的规定

公务员什么情况下可以开除辞退 《公务员法》第83条规定，公务员有下列情形之1的，予以辞退： (1)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的; (2)不胜任现职工作，又不接受其他安排的; (3)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的; (4)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的; (5)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十5天，或者1年内累计超过3十天的。 公务员不得辞退的条件？ 根据《公务员法》第84条规定了机关不得辞退公务员的4种情形： (1)因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的; (2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (3)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的; (4)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。公务员辞退的程序 根据《公务员法》第84条规定了机关不得辞退公务员的4种情形： (1)因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的; (2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (3)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的; (4)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。 根据规定，如果公务员在被辞退之后，那么他就不再具有公务员的身份。当然被辞退与被开除，其实都还是不1样。1般说开除公务员，其实是给予了其处罚。但要是辞退公务员的话，往往是因为其具有1些法定的情形，如不能胜任当前工作，也不接受其他工作安排等等。 综上所述，在每年的考核中，公务员已经连续2年被评为不称职的。

2、对于现在任职的工作不胜任，同时又不接受其他工作安排的。

3、出于调整、撤销、合并或者缩减编制员额的需要，所在机关要调整工作，但公务员拒绝所在机关的合理安排的。

4、不履行自己作为公务员的义务，不遵守相关纪律，在经过教育之后还是没有好转，已经不适合继续留在机关工作，但同时又不适合将其开除的 法律依据：《公务员法》第5十9条明确规定，公务员应当遵纪守法，不得有十8种违纪违法行为，其中第十6条就是不得“违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务”。

6、公务员的撤职与开除有什么区别？

1、撤职与开除处分严重程度不同：撤职是处分，撤消行政职务,在处分解除前不得晋升职位、级别及工资,但仍保留公务员身份；开除属于行政处分中最严厉的处分,此后将永远不得录用为公务员。 《行政监察法》第42条第1款第1项规定:“违反行政纪律,依法应当给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除行政处分。”从处罚力度上讲，开除比撤职要重。

2、公务员身份保留情况不同：撤职是针对有行政领导职务的公务员而实施的，即解除其行政领导职务，但仍然保留其公务员身份；但是被开除的话，此后将永远不得录用为公务员。

3、处分是否可撤销不同：撤职处分可以被解除，开除的话，此后将永远不得录用为公务员，也就是无法解除。 《公务员法》第5十9条规定，“公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。 解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。”。