公务员竞争上岗程序是什么？公务员竞争上岗程序是什么？

1、公务员竞争上岗程序是什么？

1般而言，公务员竞争上岗分为以下几个阶段

1、笔试，取1定比例进入面试。1般是1比3或者1比5，当然我也见过1比10的。今年5月江苏某市的竞争上岗，居然达到1比15，是精选乡镇长的。

2、面试，进入面试以后，按照笔试和面试成绩相加，取前2名、前3名、或者前5名，进入考核阶段。

3、考核，就是组织部门或者主管人事的部门，到你所在部门考核。

4、评议。你报考的竞争上岗部门的领导，要开会讨论，这几个考核的人才，究竟要谁。

5、体检。也有笔试前先体检的，比如今年6月哈尔滨市某委竞争上岗，就是在笔试前体检。

6、到新岗位上班。

2、公务员竞争上岗程序是什么？

1、公布竟岗方案

2、符合条件考生报考

3、审核考生资格4，符合开考的职务开考，笔试。5，确定面试人员。6，面试。7，组织考核，确定人选，公示8，任职。

3、公务员竞争上岗程序是什么？

1、都是提拔干部的重要形式。

2、都要严格按照提拔干部程序开展工作，候选人确定后均需要考察、公示、任命。

3、1般都在公务员系统内部实施。（目前已经出现个别地区面向社会公开选拔领导干部）。

4、公务员竞争上岗程序是什么？

1、公布竟岗方案

2、符合条件考生报考

3、审核考生资格4，符合开考的职务开考，笔试。5，确定面试人员。6，面试。7，组织考核，确定人选，公示8，任职。

5、公务员竞争上岗程序是什么？

1、公布职位、报考人员的资格条件、基本程序和方法等；

2、报名与资格审查；

3、统1考试(竞争上岗须进行民主测评)；

4、组织考察，研究提出人选方案；

5、党委(党组)讨论决定。