公务员级别是如何确定的?公务员的级别和档次是怎样确定的
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1、公务员级别是如何确定的?
职务层次是国家行政机关根据职位分类,设置国家公务员的职务和等级序列。承担领导职务的公务员,其待遇只按职务层次来确定。 领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。 非领导职务层次的设置。职务层次是根据工作繁简难易,责任轻重大小,所需资格高低设置的。由于非领导职务不承担领导职责,因此,在职务层次上不应、也不必设置到高等级的职务层次上,因此,本法规定,非领导职务层次在厅局级以下设置,在省部级以上不设置非领导职务。 扩展资料:。
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2、公务员的级别和档次是怎样确定的
公务员级别确定的标准:
1、根据公务员所担任的职务,包括领导职务与非领导职务。公务员职务1般决定公务员的级别,职务越高,级别等级越高,职务越低,级别等级越低。每个职务对应着1定范围的级别。免费领取考试资料
2、根据公务员的的工作资历。级别的确定还和公务员工作的资历有关,处在统1职务的公务员,谁的工作年限时间长,学历高,那么对应的级别也会高1些。
3、根据公务员德才表现和工作实绩。公务员,每年都会有定期的考核,考核公务员的工作表现和业务能力,如果工作表现突出,业务能力优秀,可能更容易升级,相反,如果在考核过。
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3、公务员档次级别怎么定
公务员的级别划分总共分为27级,根据领导职务和非领导职务,每个职务对应的等级也不同,并且相同的职务根据公务员的资历可能级别也不1样,国家级副职对应的是4级至2级;省部级正职对应的是8级至4级;县处级副职对应的是2十级至十4级等等。 公务员的级别和档次划分依据:
1、根据公务员所担任的职务,包括领导职务与非领导职务。公务员职务1般决定公务员的级别,职务越高,级别等级越高,职务越低,级别等级越低。每个职务对应着1定范围的级别。
2、根据公务员的的工作资历。级别的确定还和公务员工作的资历有关,处在统1职务的公务员,谁的。
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4、公务员的级别是如何划分的?
1、国务院总理:1级;
2、国务院副总理,国务委员:3级至2级;
3、部级正职,省级正职:4级至3级;
4、部级副职,省级副职:5级至4级;
5、司级正职,厅级正职,巡视员:7级至5级;
6、司级副职,厅级副职,助理巡视员:8级至6级;
7、处级正职,县级正职,调研员:十级至7级;
8、处级副职,县级副职,助理调研员:十1级至8级;
9、科级正职,乡级正职,主任科员:十2级至9级; 1
0、科级副职,乡级副职,副主任科员:十3级至9级; 1
1、科员:十4级至9级; 1
2、办事员:十5级至十级。 扩展资料: 确定。
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5、中国国家公务员的级别如何确定?
在日常生活当中,经常会遇到公职人员,那么,公务员的级别是如何确定的呢? 1般来说,公务员的级别大多数都是参照其所在单位和个人具体职务来确定,具体而言,在1般的乡镇机关单位,副镇长基本上都是副科级,股长、站长、主任1般都是股级干部或者管理9级,而纪委书记、党委副书记也是副科级,人大主席、镇长、书记都是正科级,当然,在这其中会涉及到职级,1般都是就低不就高,副科级大多数对应4级主任科员,少部分为3级主任科员,而正科级大部分对应2级主任科员,少部分对应1级主任科员,因此,公务员的职务级别1般都是参照单位级别和个人职务来确。
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6、确定公务员级别的主要依据是
确定公务员级别的主要依据是:公务员所担任的职务,公务员的德才表现、工作实绩和工作经历。 这些条件在确定公务员级别时起着不同的作用。职务决定公务员所在的级别范围。每1职务都对应1定范围的级别。对德才表现、工作实绩较好,任现职时间和工作年限较长的公务员,可以在其职务级别范围内,确定较高的级别。 公务员法第十9条关于公务员级别的设计,体现了增强级别激励功能、完善职务与级别相结合的激励保障机制的指导思想。级别是确立工资以及其他有关待遇的重要依据。1956年确立的职务等级工资制规定,级别既是领取工资的唯1依据,又是任职的参。