我国公务员职业精神的基本内容是什么,公务员为什么要有无私奉献的精神？

1、我国公务员职业精神的基本内容是什么

我国公务员职业精神的基本内容是热爱祖国、忠于人民，恪尽职守、廉洁奉公，求真务实、开拓创新，顾全大局、团结协作。 中国特色的“热爱祖国、忠于人民，恪尽职守、廉洁奉公，求真务实、开拓创新，顾全大局、团结协作”的公务员精神，是公务员政治素质、思想作风、道德情操、工作态度、精神风貌的综合反映。 公务员精神，是落实科学发展观和树立正确政绩观的需要，是加强党的执政能力建设的需要，是解决公务员队伍中存在的突出问题的需要。 应把培育和弘扬公务员精神作为1项重要任务，贯穿到实施《公务员法》的全过程，贯穿到健全和完善公务员制度的全过程。

2、公务员为什么要有无私奉献的精神？

我们作为公务员，面对群众，必须坚持不计个人得失、有1种无私奉献精神。奉献是1种崇高的精神境界，是党性的主要体现。群众路线是1种精神，就是为人民群众利益乐于无私奉献的精神。 无私奉献就是处处事事把群众利益放在首位，在个人利益与群众利益发生矛盾时，心甘情愿地奉献个人利益；就是吃苦在前、享受在后，先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。 当前，有少数公务员政绩观、利益观发生了偏差。有的搞劳民伤财的“形象工程”；有的着眼于眼前利益，搞短期行为；有的个人主义思想抬头；有的小团体利益严重，没有把群众的冷暖困苦放在心上，没有把主要心思和精力放在抓工作干事业上。 这些错误思想和作风不仅对我们各级公务员的个人成长十分危险，而且对党和国家的事业极其有害。因此，我们各级公务员必须有。

3、职业精神有什么重要意义？

公务员职业精神是社会主义核心价值体系的组成部分，培育和弘扬公务员职业精神是在公务员队伍中加强社会主义荣辱观教育的有力手段，也是建设社会主义和谐文化的重要举措。 公务员职业精神具有价值驱动功能。对于1个目标的实施，除了正式制度的强制性驱动，还必须具有非正式制度的非强制性驱动。非正式制度是1种内力激发，往往借助于意识形态的改善，形成价值趋向和内在冲动，致使自我实施的行为欲望。公务员职业精神就是这种内化的价值结果，将产生对公务员行为的价值驱动。 公务员职业精神具有成本节约功能。现代公共管理的1个重要指向是节约行政成本，谋求公共利益与公共价值的最大化。正式制度的实施往往要花费较大成本，并且具有时滞效应。与正式制度的法律相比，公务员职业精神的弘扬有助于激发公务员。