为什么公务员被辞退五年内不能重新录用？为什么要成为公务员？

1、为什么公务员被辞退五年内不能重新录用？

因为公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。辞退是被动的，因为自身原因，或是犯错误或是不能胜任工作等，被单位辞退，辞职是主动的，是你自己不想继续干了，单位又同意离开，这叫做辞职。而规定中指的是被辞退未满5年的公务员和参公事业单位工作人员，所以主动辞职的不在限考范围内。考取公务员注意事项首先，如果当初报考的职位有最低服务年限，是不允许辞职的（好好仔细看职位表的备注信息，标注“录用后签订5年期服务协议...”的岗位，未服务满5年是不允许离职的）。其次，想要辞职必须要与单位协商好，如果单位不同意而你自动离职，视同为辞退处理。最后，在编的非参公事业单位人员是可以报考的，但前提也是需要单位同意，如果最后单位不同意，不给调出档案，即便考上你也没有办法入职上岗。

2、为什么要成为公务员？

原因1：社会环境所迫 为什么一定要成为公务员，每个人想法都不一样。今年的就业形式很严峻，2021年将有900多万大学毕业生，很多毕业生将面临严峻的就业问题。大家期待的是，就业质量要高，找到工作还不算难，还要找到理想的工作。而公务员是中国社会的一个精英群体，从事公务员的工作，可以说是就业质量比较高的工作。因此有大量学生选择公务员这样一份职业。 原因2：考公务员的幸福指数很高 考公务员的幸福指数很高，公务员的工资基本在4000-5000元左右，而且平时闲暇时间很多，可以自由支配。通过一项调查，我们发现70%的人觉得当公务员很舒服，因为一方面可以照顾子女和老人，另一方面如果在政府部门工作，相当于找到了铁饭碗，自己和家人也比较有面子。 原因3：为人民谋福祉 修身、齐家、治国、平天下。考公务员的初衷，就是要有天下为公的胸怀。成为一个公务员，通过自己的能力为百姓谋实事。当你能有机会进入政府机关，在更大的范围、更深的程度，借助自己有利的平台和资源，为社会多做实事，为百姓多解难事，这该多么有意义。

3、为何乡镇公务员招录人数越来越多？

实际上呢，乡镇公务员虽然在体制内是鄙视链底层，是弱势群体。但作为一份维持温饱的工作，对于很多三线城市五线县区来说，乡镇公务员已经相当不错了。 造成乡镇公务员报考人数较多的原因主要是相当部分考生受学历和专业的限制。并不是所有人都是中文类、金融类、法学类等热门考公专业毕业，有相当部分冷门专业特别是理工类专业，实际在公务员选岗时受限严重，偶尔可以报考的岗位或因为级别高难度大，或者离家千里，最后只能选择三不限的乡镇岗位。另外一个事实是，当前的考公岗位绝大部分要求是全日制本科及以上，只有在老少边穷的乡镇有硬性规定必须为专科及以上，所以很多时候乡镇是专科学历考生唯一的选择。这里需要提醒的是，虽然组织上没有对学历的硬性要求，但在当今的大环境下专科生在提拔特别是换届提拔过程中是非常吃亏的。 造成乡镇公务员报考人数多的另外一个原因是部分考生认为乡镇更容易上岸。这里要提醒各位考生，乡镇容易上岸其实是有严重误区的。老少边穷乡镇容易上岸一定程度是事实，但由于庞大的报考基数，公务员考试已经越来越卷了，今后乡镇公务员队伍有双一流本科生甚至研究生都要习以为常。 其说，网上大部分吐槽乡镇公务员苦、乡镇公务员累的，都是乡镇公务员本身。但你要问他们（我们），既然那么苦那么累为什么不辞职呢？我会说，个人能力有限，即使如此辛苦，大概也是我能找到的最好的工作了。 很多时候，乡镇公务员的吐槽更多是情绪上的发泄。对会议落实会议、文件落实文件的不理解，对3点通知4点报表的无奈，对上面千条线下面一根针的无语。至于其他吐槽的工作环境差、食堂伙食一般之类的，都是没什么影响的小事而已。 乡镇公务员就跟乡镇九年一贯制学校教师、乡镇卫生院医生一样，谈不上多了不起的工作，不过至少也称得上一个安稳。对于一些土生土长的本地人，甚至还有一点点的体面。 无需过分贬低，也没必要过分夸张，仅此而已。