为什么公务员不能随意辞退?为什么公务员被辞退五年内不能重新录用?
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1、为什么公务员不能随意辞退?
不光是公务员,任何职位都是不可以随意辞退的,辞退是需要承担1定的法律责任与赔偿责任的。如果单位解除劳动合同的,应当支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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2、为什么公务员被辞退5年内不能重新录用?
因为公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的,以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员,不得报考。辞退是被动的,因为自身原因,或是犯错误或是不能胜任工作等,被单位辞退,辞职是主动的,是你自己不想继续干了,单位又同意离开,这叫做辞职。而规定中指的是被辞退未满5年的公务员和参公事业单位工作人员,所以主动辞职的不在限考范围内。考取公务员注意事项首先,如果当初报考的职位有最低服务年限,是不允许辞职的(好好仔细看职位表的备注信息,标注“录用后签订5年期服务协议...”的岗位,未服务满5年是不允许离职的)。其次,想要辞职必须要与单位协商好,如果单位不同意而你自动离职,视同为辞退处理。最后,在编的非参公事业单位人员是可以报考的,但前提也是需要单位同意,如果最后单位不同意,不给调出档案,即便考上你也没有办法入职上岗。