省直市直公务员的薪酬如何设定?

1. 基于个人能力和经验的定额
2. 基于市场竞争的定额
3. 基于绩效考核的定额
4. 基于个人能力和经验的定额，结合市场竞争的定额

请问如何根据上述几种方法设定薪酬?

答案：

1. 基于个人能力和经验的定额

• 薪酬应根据个人能力和经验的定额进行设定。
• 考虑个人在相关行业和岗位上的成就，以及其在相关领域的竞争力。
• 薪酬应与市场竞争的定额相比较，以确保公平性。