本科生考入事业单位是什么级别?工资待遇是多少？和公务员有什么区别？考公务员 商务局是个什么单位啊？待遇好吗

1、本科生考入事业单位是什么级别?工资待遇是多少？和公务员有什么区别？

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2、考公务员 商务局是个什么单位啊？待遇好吗

待遇好，1般在3000-5000左右。商务局属于行政事业单位，业务科室商务局主要是负责商贸服务业，1般对接辖区的商场，0售店，就是1般第3产业都管。根据人社部5月30日发布的《2019年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2019年底，全国共有公务员716.7万人 。编制通常是组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款，通常分为行政编制和事业编制。扩展资料：注意事项：行测重在扫描。对于重点题进行重点复习，每1种题型都简单做1点练习，保持对各种类型题的敏感度。提前熟悉考场。1定要提前找到考场，了解行车路线，估算行车时间，尤其要把当天的可能堵车考虑在内，除非对考点极为熟悉，否则每年都有会有考生因交通问题被迫放弃考试。如考点较远，可考虑提前1天住进考点附近的宾馆休息。注意休息，切莫熬夜。休息是考试成绩的重要保障，应保持10个小时左右的良好睡眠，保证良好的状态，这1点比熬夜到两点多看几道题强多了，我们通常讲，1个良好的状态会使用户提高5-10分。参考资料来源：百度百科-国家公务员考试参考资料来源：百度百科-中国商务局。

3、事业单位和公务员待遇差多少

01参公事业编 在参公事业单位中，职工是参照公务员管理法来执行的，不执行事业单位人事管理条例。但使用的依然是事业编制不是行政编制，按照公务员的管理情况来看，参公人员享受的是和公务员同等的工资待遇，基本的工资收入和公务员没有什么区别。 02全额拨款事业编 而全额拨款事业编相比公务员主要少了车补、年终绩效奖、津补贴。仔旅在公务员中车补标准略有差异，科员到科级普遍在67百之间，而目前部分事业单位地区也下放了车补的标准，但还不是普遍现象。公务员可以享受到综合考核绩效奖、职务职级奖、专项考核绩效奖等奖励，全额拨款事业编是根据公务员标准核发放绩效的，但没有职务职级奖励，综合绩效普遍也比公务员低，公务员1年收入会多7000元左右。 03差额拨款事业编 差额拨款事业单位是政府财政部门负担部分工资，其余部分由单位自筹资金或者是经营收益来补足。也就是说，这类的事业编与公务员的收入差大概在10000元左右。但也有拦凳部分的单位收入比较好，收入不仅不比公务员低，反而比公务员要高出许多简戚旅，比如医院和高校，具体需要根据实际情况来看。事业单位和公务员待遇差多少。

4、公务员和事业单位工资待遇有什么区别

1、工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资;事业单位人员的工资收入1般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。1般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。

2、保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，1般要逐步实行社会化。1般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好1些。扩展资料：实施范围机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员。（1）、按照公务员制度管理的单位。（2）、经批准参照公务员制度管理的单位职级工资制列入实施范围的单位中，除工勤人员以外的工作人员实行国家统1的职务与级别相结合的工资制度。公务员晋升职务后，执行新任职务的职务工资标准，并按规定晋升级别和增加级别工资。公务员年度考核称职及以上的，每5年可在所任职务对应的级别内晋升1个级别，每两年可在本级别对应的工资标准内晋升1个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。公务员套改的级别和级别工资额低于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别和级别工资额的，执行相同学历新录用公务员定级的级别和级别工资额：套改的级别高于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别，但级别工资额低于定级的级别工资额的，可按相同学历新录用公务员定级的级别工资额就迁就高套入套改级别对应的工资标准。 职务工资按现任职务执行相应的职务工资标准。 级别工资公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。现任职务，按干部管理权限任命的职务任职年限，按正式任命的开始时间计算。套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确定。参考资料：百度百科—公务员工资套改等级标准对照表。

5、事业单位待遇比公务员差多少

事业单位待遇比公务员差多少具体如下： 1.车补，事业单位的工作人员是没有车补的，而公务员则是按级别从6百5开始分级发放。 2.通讯补贴。 3.绩效方面。 4.第十3个月工资，公务员是有第十3个月的基本工资的，事业单位是没有的。 5.退休待遇，事业单位的退休工资比公务员的退休工资低。其实连死亡抚恤都不同，事业单位的大概是十几万，而公务员是2十多万。 6.公务员的工资按年限可以上涨，县里面到退休很多能到副处级别的工资退休。但是县里的事业单位都是股级单位，管理9级就是上线，除非走专业技术的。 7.事业单位是有公益性质，为社会提供公共服务组织，事业单位绩效工资和企业绩效工资主要不同在于经费来源。企业绩效工资完全取决于企业盈利情况，根据企业的薪酬及绩效考核结果进行发放。国家机关中除工勤人员以外的都是公务员，都属于公务员编制。事业人员指事业单位工作人员，为国家创造并改善生产条件、满足人民文化、社会福利、教育、卫生，经费是由国家开支的。 法律依据： 《中华人民共和国公务员法》 第十5条 公务员享有下列权利： （1）获得履行职责应当具有的工作条件； （2）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分； （3）获得工资报酬，享受福利、保险待遇； （4）参加培训； （5）对机关工作和领导人员提出批评和建议； （6）提出申诉和控告； （7）申请辞职； （8）法律规定的其他权利。

6、原来在事业单位工作，考上公务员后工龄、工龄工资计算的依据是什么？

根据《劳动法》其工龄是包括前面两年的，今后计算基本工资、工龄津贴、3金等按此计算。机关、事业单位为有别于企业用"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。根据《中华人民共和国公务员法》，机关公务员确认工龄，不管你考上公务员前在什么单位工作，只要是按规定缴纳了社保，通过联网系统有纪录可查的，都可以计入工龄。在单位如常办理入职手续即可，工龄认定不需要你专门提供材料。但岗位工作年限是不包括前两年的，计算岗位工资、提拔等按岗位工作年限。扩展资料：操作说明工龄工资的分配标准因应企业的具体情况而异，各企业可根据自身实际及经济实力，制定合理的工龄工资分配标准，但应遵循“企业工龄工资标准高于社会工龄工资标准”、“企业工龄工资标准与员工边际贡献率挂钩”两项原则。 工龄工资的起拿年限以及不同标准的划分年限亦可根据企业实际制定，但政策制定后，应在较长时期内统1贯彻实施，以保证政策的稳定性和严肃性。少数社会工龄偏长的员工，因其工龄工资短期内有所降低，可能对此政策持反对意见。但就企业整体而言，企业工龄工资有增无减，所以该政策会得到多数员工的支持。参考资料来源：百度百科--工龄工资参考资料来源：百度百科--工龄。