建立公务员交流制度的意义何在？公务员交流制度的意义和作用

1、建立公务员交流制度的意义何在？

优点：

1、主任科员以下职位“逢进必考，择优录用”，体现了社会公平、公正。

2、我国公务员制度是具有中国特色的公务员制度。它的基本精神， 一是始终把坚持党的基本路线作为建立和推行公务员制度的根本指导思想。 二是实行公务员制度要坚持党管干部的原则，贯彻执行干部队伍"四化"方针和德才兼备原则。 三是继承和发扬我国干部人事工作的优良传统。 四是总结和完善干部人事制度改革的新鲜经验。 五是吸收和借鉴国外公务员制度的有益做法。 缺点：

1、对公务员制度的研究大多注重静态描释性的, 而不是真正分析性、演绎性的, 批判性述, 动态分析者居少研究则更少。

2、对公务员制度本身的研究比较系统, 对性与系统性, 难窥公务员制度改革的全貌。

3、对公务员制。

2、公务员交流制度的意义和作用

意义

1、有利于开阔公务员的视野，使公务员得到多方面的锻炼。交流有利于公务员增长阅历和才干，达到锻炼人才，提高人才各方面素质和能力的目的。

2、促进人才的合理使用。我国地域辽阔，各地经济、文化发展不平衡，人才配置情况也不平衡。东部地区与西部地区、沿海开放地区与内陆地区差异很大。

3、有利于防止腐败行为的发生，推进廉政建设的发展。公务员在一个岗位上任职过久，其周围往往形成盘根错节的人际关系网，特别是对于那些特殊行政职位上和担任领导职务的公务员来说，情况就更为严重。

4、解决公务员的实际生活困难。在不影响机关正常工作秩。

3、座谈会的目的是什么

座谈会的目的是从适当的目标市场中抽取一群人，通过听取他们谈论研究人员所感兴趣的话题来得到观点。 座谈会是由训练有素的主持人以非结构化的自然方式对一小群调查对象进行的访谈。主持人引导讨论。主要目的是从适当的目标市场中抽取一群人，通过听取他们谈论研究人员所感兴趣的话题来得到观点。这一方法的价值在于自由的小组讨论经常可以得到意想不到的发现，是最重要的定性研究方法。

4、公务员座谈会从哪几个方面介绍

公务员座谈会，一般都是介绍开会的目的，会议的议程，讲话的领导等方面。