新公务员法关于病假的规定是什么
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1、新公务员法关于病假的规定是什么
法律分析:《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定,1般的病假,以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。(1)参加工作时间满1年不满5年的,每年休假期为3天。国家对国家公务员(机关工作人员)休假的规定:(2)参加工作时间满5年不满10年的,每年休假期为7天;(3)参加工作时间满10年不满20年的,每年休假期为10天;(4)参加工作时间满20年不满30年的,每年休假期为15天;(5)参加工作时间满30年及以上的,每年休假期为20天。 上述人员在参加工作时间满规定年限后,从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完,不得跨年使用。(6)个人的年休假可以集中使用,也可以分段安排。遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限。(7)病事假可先用年休假抵扣,全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。法律依据:《职工带薪年休假条例》第1条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第2条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第3条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。