新的公务员法退休规定,如何看待越南公务员改革合同制呢？

1、新的公务员法退休规定

《国家公务员暂行例》规定的退休条件为： （1）男年满60周岁，女年满55周岁； （2）丧失工作能力的。 公务员退休制度是公务员从事公务达到1定的年龄或1定的时期，退出公职，取得1定物质帮助的制度。 公务员退休方式有以下类型： （1）强迫退休，即对已达到法定最高退休年龄而不停止工作和不办理退休手续的公务员，采取强迫命令的措施，迫使其退休的制度； （2）自愿退休，即已具备法定退休条件的公务员主动申请办理退休手续的制度；病残退休，即由于疾病或伤残等原因，填成公务员丧失工作能力时准允其退休的制度； （3）命令退休，指对未达到退休年龄但工作不称职的公务员责令其退休的制度； （4）延迟退休，指基于机关工作需要或照顾公务员生活等原因，对已超过法定。

2、如何看待越南公务员改革合同制呢？

越南改革公务员聘用制度为合同制，这打破了越南公务员的铁饭碗，它是越南改革迈出的重要1步，将有利于促使越南崛起数千万中产阶级。 越南改革公务员聘用制度为合同制，这打破了越南公务员的铁饭碗，它是越南改革迈出的重要1步，将有利于促使越南崛起数千万中产阶级。 去年11月25日，越南召开了第14届国会第8次全国代表大会，这此次大会上，越南国会以426票支持，15票反对以及13票弃权的结果通过了《公务员法》和《干部公职法》两项法律的修正案。越南国会这次通过两项法律修正案的核心意义就是在于打破了越南公务员的铁饭碗，这将会让越南。