、公务员考核中最重要的一项考核原则是（ ） A． 民,18．《公务员法》规定，公务员考核中重点考核内容为

1、公务员考核中最重要的1项考核原则是（ ） A． 民

公务员考核中最重要的1项考核原则是 注重实绩。 重点考核是指在全面考核德、能、勤、绩、廉的基础上，要着重考核工作实绩，并把工作实绩作为评价公务员的主要依据。 公务员考核的4项原则包括： （1）全面考核和重点考核相结合的原则 （2）客观公正与民主公开原则 （3）分类考核原则 （4）考用结合的原则 公务员考核指公务员的考察和审核，国家公务员的考核是指拥有法定公务员考核权限的国家行政机关根据公务员法及其相关规定所明确的公务员考核内容，标准和程序，对考核权限内的国家公务员进行的专门性的考察和评价。

2、18．《公务员法》规定，公务员考核中重点考核内容为

公务员考核中重点考核政治素质和工作实绩。《中华人民共和国公务员法》第3十5条规定：公务员的考核应当按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩。考核指标根据不同职位类别、不同层级机关分别设置。 公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式。定期考核以平时考核、专项考核为基础。 扩展资料： 非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式。先由个人按照职位职责和有关要求进行总结，主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议，由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。领导成员的考。

3、公务员考核内容包括德，能，勤，绩4个方面，重点考

考核包括德能勤绩廉5个方面 没有绝对重点 不同阶段考核重点不1样。

4、公务员考核重点考核什么

公务员考核重点考核如下： 公务员平时考核办法主要是根据他们的业绩和能力来综合评定，划分他们的绩效，并对他们进行相应的考核。对于公务员来说，无论是工作能力还是工作态度，都是考核非常重要的1个方面。 公务员的考核办法如下对公务员平时工作考核以工作分类量化评价为主。这种评价方式注重实际成绩，结合自我评价与领导评价，定性考核和定量考核进行。公务员平时考核以季度为考核周期，实行“月小结、季评鉴、年度考核”的方式开展。 公务员每月进行1次个人小结，考核单元每季度组织1次测评、评鉴，单位根据平时考核结果评定年度考核等次。

5、我国公务员考核的重点是

考核的对象主要是非领导成员公务员。我国对领导成员和非领导成员的考核是两套方法，非领导成员的考核适用公务员法中规定的程序，领导成员的考核适用其他相关规定。 考核的内容。公务员考核的内容主要包括:德、能、勤、绩、廉5个方面，其中以工作实绩为重点。

6、公务员考试什么最重要？

公务员有50多个岗位，可分为A类综合管理类，B类行政执法类。我选其中的6种来详细诉说： 1. 政府办。和党委办差不多，因为职能比较集中，所以主要是围绕文秘，信息，法律，等等专业招收。 2. 公安局。主要是根据警种来进行招录的，也有很多是不限专业的，类似公安里面还有很多政工，文艺干部，所以专业不是特别限制。 3. 发改局。工科类为主，因为发改局部门是业务部门，所以有很多重点项目建设，所以招收专业围绕职能来，文科类主要有会计，审计等等专业。 4. 教育局。各个专业都有可能，不确定，因为教育局是个大局，编制多，职能也多。