公务员职称等级是什么？郑州市疾控中心参照公务员管理后，正高职称但无行政职务的如何套工资呀？

1、公务员职称等级是什么？

下面我将具体说明，您提出的关于“职称等级与技能等级的区别与联系”。如下， 职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，适用于在企业单位的基层第1线从事技能性生产工作的人员，分初级、中级、高级、技师、高级技师共5个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，适用于在企事业单位的中、高层技术部门从事技术或管理的工作人员，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共4个等级。 若是待遇问题的话得看用人单位定的，有的单位高级技师非常紧缺，待遇比高级工程师还要高。所以，职称等级不能与技能等级相对比。 职称，国际上通常的定义是：“区别专业技术或学术水平的等级称号”，所以，它是授予专业技术人员的“衔”或“称号”。现在通常所讲的“职称”是指专业技术职务聘任制。 我国现行职称体系

1、以等级划分，分为3个等级5个档次” 高级：1正高级 2副高级 中级 初级：1助理级 2员级

2、以专业属性划分，现行有2十9个系列，涵括了工科、农科、林科、医科、师范、文科、理科、财经、政法、体育、艺术和党政管理12个大类学科700多个专业，形成了1个庞大、面广、复杂的体系（详见我国职称体系简表）。 职业资格证书制度是国际上通行的1种对技术技能人才的资格进行认证的重要制度，是中央确定的1项旨在全面提高劳动者素质的重要政策，是发展劳动力市场、促进职业培训和实现就业的重要手段。它是指按照国家制定的职业标准，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的能力水平职业进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。 国家职业资格证书分为（技能等级）：初级（5级）、中级（4级）、高级（3级）、技师（2级）、高级技师（1级）。职业资格证书和职业技能鉴定是以国家职业分类为基础。新的《中华人民共和国职业分类大典》已经正式实施，划分为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类（职业）。

2、郑州市疾控中心参照公务员管理后，正高职称但无行政职务的如何套工资呀？

如果河南省人事厅已经批准郑州市疾控中心参照公务员管理后，那么疾控中心的工作人员不管什么职务，不管什么职称，都必须参照公务员工资标准套改工资。 公务员法中规定公务员分综合管理类，专业技术类，行政执法类。但目前来讲，公务员中的专业技术类在全国范围内都没有开始界定，所以，你的正高职称要等到什么时候才能和工资挂上钩很难说，除非疾控中心不再参照公务员管理。

3、在所有的中小学教师当中，1级职称，到底相当于什么级别？

踏浪经过1番查阅，最后初步认定，在地、市、州、盟(以下简称市地级)1级行政区划管辖权下，中学1级教师(中级`专业技术职务相当于中小学管理岗位的正科级(公务员系列的乡科级)职务。首先我们先来看着市地级中小学管理人员和专业技术人员的职级划分情况。现行市地级事业单位管理人员的职级1共分为十7级，分别为市级正职、市级副职、局级正职、调研员(正局级)、局级副职、副调研员(副局级)、正县级领导职务、正县级非领导职务、处级正职(副县级)、副调研员(正处级)、处级副职、副处级主任科员、科级正职、主任科员、科级副职、副主任科员、科员与办事员。地市级事业单位专业技术人员的职级1共分为十3级，分别为正高级(1级、2级、3级、4级)、副高级(5级、6级、7级)、中级(8级、9级、十级)、助理级和技术员级(十1级、十2级、十3级)。应该说，在事业单位实行岗位全员聘任制以前，中小学管理岗位和专业技术岗位是两条泾渭分明的平行线，是不允许混淆在1起的。事业单位实行岗位全员聘任制后，中小学从业人员的岗位设置情况发生了重大变化。自2000年起，各地中小学都陆续开始实施岗位全员聘任制。这项制度的核心内容，就是打破现有中小学工作人员固定身份和岗位界线，只要符合相关工作岗位的任职条件，不论之前是何种身份，可以报名参加竞聘。比如原来的技术工人身份，如果满足某些管理岗位或是专业技术岗位任职条件，就可以参聘，聘上了，岗位身份和薪资就会发生相应的变化。由此可见，中学1级教师不但可以和相关管理岗位进行比较，达到任职条件，还可以直接聘任到相对应的管理岗位上。把中学1级教师认定为相当于管理岗位正科级的依据是什么？也许有人会奇怪，中小学管理岗位有那么多，踏浪你偏偏把中学1级教师对应上正科级，有何政策依据？踏浪在这里可以明确地回答大家，没有。但虽没有政策依据，不代表事情就没法办，这就是人们通常所说的"变通"。在人事工作上，有1些约定俗成的习惯作法，比如岗位转换过程中工资待遇的就高不就低原则，就可以很好地解释这1问题。熟悉中小学工作人员工资情况的人都知道，中学1级教师的岗位工资和正科级管理人员的岗位工资是旗鼓相当的，因而2者之间的岗位只要是符合彼此的任职条件，是可以对调的。最后想说1句，新1轮的机构整合精简后，市地级局级单位的内设机构规格，已经有所调整，原来的"处室"，现在都统1降为"科室"。

4、公务员职位中的科员和普通管理岗位有什么区别？

我可以负责任的告诉你，其实这两种说法是1样的。就是说明的角度不同罢了。科员是从行政级别来说的，这个你可以查看公务员法，公务员是分很多行政级别的，包括领导职务和非领导职务，而我们参加的公务员考试考上以后都是非领导职务，本科定的就是科员这个级别，硕士定副主任科员，博士定主任科员。这些都是非领导职务。而普通管理岗位就是从你所从事的工作内容方面来说的，你要报考的岗位以后是从事普通管理的（就是在办公室工作）而不是出去执法的（如公安局招的民警就是执法岗位）。但是不管是哪个岗位，公务员的行政级别都是科员。所以你要报哪个岗位基本是没有区别的。祝你选到自己满意的职位，金榜题名。

5、广东省疾控中心参照公务员管理后，正高职称但无行政职务的如何套工资呀？

在行政单位工作的事业人员的工 资待遇和行政单位工作人员基本1样。有职称的按现在的职称加工资，与公务员比当次有差别，没有职称按职务加工资， 没职称，又无职务的人享受工勤人员工资，参考工作年限，现在从事的工作以及合同工的标准工资来加工资。

6、事业编参照公务员管理的是该走职称还是走级别?

即参照公务员法管理的事业单位，待遇和公务员1样，但属于事业单位性质，1般承担行政管理和执法职能，1般工作人员是事业编制而不是行政编制，是当前不同于普通事业编制的1种特殊情况。随着事业单位分类改革的深入，以后会逐步转为行政机关。目前主要有各机关下面的下属执法机构，支付中心等等。常见的如安监执法、城管执法等。工商执法在很早以前也是事业编。