公务员的职位分类有哪些,公务员面试题型及答题技巧
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1、公务员的职位分类有哪些
公务员职位主要可以分为3大类,分别是综合管理类、专业技术类、行政执法类。这3类是根据公务员岗位的性质特点以及管理方面的需要进行划分的,当然除了这3大类还有1些特殊的职位,比如法官、监察官、检察官等职位,在职责、义务权利、等级任免等方面和这3大类有所区别,单独管理分类。免费领取考试资料
1、综合管理类 综合管理类职位是公务员职位的主体部分,大部分公务员职位都是属于这类职位,这类职位主要是负责综合管理类的工作,包括组织协调、规划咨询、决策监督等机关单位内部的管理工作。
2、专业技术类 专业技术类的公务员职位。
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2、公务员面试题型及答题技巧
公务员面试题型及答题技巧:
1、组织管理类 组织管理类试题主要考查考生的计划、 组织、 协调能力。 对于组织管理类的题型,总体的答题思路有3个:第1,要有始有终。第2,要全面考虑,其中对人的安排是核心。第3,要把自己放在活动情境中去考虑。
2、应急应变类 在回答这类试题时,1是要注意心理的稳定性,迅速分析情况,积极思考相应对策,提出恰当的措施。2是要注意身份定位,身临其境,将自己置身于题中设定的情境中。这类试题经常会设定身份,那么考生的答题立场就必须以新的身份为出发点,进入1个处理突发事件的模拟过程。3是要扩宽思维。
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3、公务员分为哪几类?
公务员(Civil servants),全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定,贯彻执行相关义务的公职人员。在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 公务员包括的职业有5大类,这5大类分别为政府组织部门;党委机关;人大、政协机关;群团机关;公检法司部门。 职位划分:综合管理类、专业技术类、行政执法类等类别 选拔基本要求: (1)具有中华人民共和国国籍; (2)18周岁以上、35周岁以下,应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄。