根据我国《公务员法》，我国的公务员实行职位分类，并分为()和其他类公务员。,我国实行公务员职位分类制度，将公务员划分为（）等类别。

1、根据我国《公务员法》，我国的公务员实行职位分类，并分为()和其他类公务员。

答案：ABC 。

2、我国实行公务员职位分类制度，将公务员划分为（）等类别。

A, B, C。

3、我国对公务员的管理实行的是什么制度

我国对公务员管理实行的是分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。国家公务员制度，是指党和国家对国家公务员进行管理的有关法律、法规、政策等的统称或总称。其中包括《国家公务员暂行条例》和录用、考核、奖励、纪律、职务升降、培训、交流、回避、工资、保险、福利、辞职辞退、退休、申诉、控告等单项制度及实施办法、实施细则等。建立和推行国家公务员制度，是我国政治生活中的1件大事，是政治体制改革的1项重要内容。我国国家公务员制度，是具有中国特色的、适应建立社会主义市场经济体制需要的、政府机关工作人员的管理制度。它是在继承和发扬我国干部人事管理优良传统和基本经验的基础上，吸收党的十1届3中全会以来干部人事制度改革的成果，并借鉴发达国家的有益做法而形成的。

4、5 、我国国家公务员的职位分类制度实行【 】。

B。

5、我国《公务员法》规定，公务员实行职位分类制度，其划分的类别包括

A,B,C解析：解析】公务员实现职位分类制度，其划分的类别包括综合管理类、专业技术和行政执法类。

6、我国公务员实行聘任制的职位范围主要是专业性较强的职位、辅助性职位和涉及国家秘密的职位。()

参考答案：错误 。