乡镇公务员为什么待遇低,乡镇公务员为什么那么多人考

1、乡镇公务员为什么待遇低

乡镇公务员待遇低是相对于市级公务员和省级公务员来说的，并不是和普通企业比较，而且主要说的是职务和职级待遇低，导致的工资低。 乡镇公务员待遇低主要是指职务职级待遇低 1.1般乡镇镇长、书记是正科级领导职务，还有1个人大主席，这3个是正科级领导职务，其他班子成员就是副科级领导职务。所以意味着，你在乡镇提拔最高只能到正科级的领导职务。这是所谓的职务等级较低。并且1般情况下，镇长和书记不从本镇选拔，就算是本镇要提拔1个副镇长当镇长，也是去别的乡镇任职。而且空降居多数。 2.职级待遇也比较低，这是相对来说的。乡镇基本上能晋级到4级调研员，这是很不容易的，1般1个乡镇也就是最多3-4个职数，领导班子成员都不够，可况其他人。 3.对比市级公务员和省级公务员，这方面就比较差了。 省级厅机关公务员，1级主任科员以下没有职数，本单位人事处就可以考核任命，包括处级干部和调研员职级。但是乡镇得组织部考核任命，差距很大。因为组织部不会因为你这单位有需求专门给你单位晋升，而是通盘考虑才会开展。 在职务方面，省厅的各处处长就是处级领导职务，但是在乡镇各办或者机构都是股级就是科员级。例如：扶贫办、计划生育办公室，都是股级的，主任也是科员级。只有副镇长、副书记、组织委员、宣传委员是实职副科。所以你能在乡镇当1个内设部门负责人，你可能是科员，但是省厅你就是处级领导职务，这个区别很明显。 工资待遇方面 1.公务员工资待遇由职务和职级确定，在乡镇你最高的职务是正科级，工资肯定高不到哪里去。虽然现在有乡镇补贴，但是补贴并没有多少，差距不大。我们这里乡镇补贴1个月200为基础，每工作多1年多20元，老同志工龄长会多1些。 2.18线的县城下面的乡镇，基本待遇高不了。因为公务员工资高低还与当地县区的财政收入有关，因为津补贴是县1级自己制定的，有钱的县就高，没钱的县就低。 但是乡镇公务员的工资基本上都能达到你所在的县城中等以上收入。你不能拿深圳和上海公务员的收入和你西部地区或者落后地区的公务员工资比较，这种没法比。因为有人会说：都是公务员差距太大了，但是这就是现实。有能耐考发达地区公务员就好，落后地区，就是挣5000元的公务员，也是相当好的1份职业了，比起企业打工好多了。

2、乡镇公务员为什么那么多人考

1.晋升空间相对大 ，很多伙伴儿都觉得乡镇起点低，没有什么发展空间，很容易被埋没，但乡镇空编也多，就拿近段时间乡镇党委换届来说吧，有1大批80后，90后上任扒氏巧。对比县直单位领导职位有限，很多伙伴儿工作了10年，也只不过是4级主任科员，所以就统1地区晋升来说，乡镇公春键务员机会更多。 2.岗位多，选择多 ，记得刚毕业的时候，因为学的是药学专业，基本没啥我能报考的岗位，那时候只有乡镇公务员招的最多，招的人数多，上岸的几率也会更大1些，其中大部分都是大专学历的伙伴儿居多，有1部分是打酱油的，有1部分是带着考考的心态，还有1部分是全力以赴的心态，所以乡镇考试中也会有几个大神。近两年，无论是联考还是省考，乡镇招录公务员的比例都相对高，而县直，市直，省直单位招录岗位少，有的只招录1-2个，所以为了降低风险，很多伙伴儿为了降低考试上岸难度，纷纷会想要选择考乡镇。 3.限制少，机会多， 乡镇门槛低，1般不限制专业，学历专科起点，符合条件的人多，这是说的省考，不过1般国考都是本科起点，所以专科的伙伴儿大多都报考的是省考，也让1些学历起点低，专业冷门的小伙伴儿有了报考的机会。而现在有1份稳定的工作还是很香的，尤其是专业伙伴儿在外要么客服，要么销售，不仅辛苦而且职业天花板比较明显。 4.享受乡镇补贴，离家近的话也很香 。虽然乡镇公务员的工资不高，但待遇和补贴还是很不错的，特别是发达地区的乡镇公务员，福利待遇并不低，工资要高于县直单位的公务员。有很多伙伴儿报考的都是家乡的岗位，如果平时报考的时候，可以关注1下后面的备注，有的是针对本县户籍的考生才能报考。这样报考人数相对少，上岸机会大，如果今后打算在家发展，5年的服务期也没啥，还能方便照顾家庭，幸福感强。5.定向选调有些岗位也是在乡镇， 定向选调含金量高，1般1旦考入后，会先到基层锻炼，有的报考省市直岗位的话，服务期满会返回原单位，也可以留下来任职。也有1些报考的本身就是基层岗，实习期满后表现优秀的会直接任乡镇领导核春职位。而且定向选调的门槛相对高，符合条件的伙伴儿本身不多，报考人数少，上岸机会大，所以也是值得1考的。

3、为什么乡镇公务员那么难考？

造成乡镇公务员报考人数较多的原因主要是相当部分考生受学历和专业的限制。并不是所有人都是中文类、金融类、法学类等热门考公专业毕业，有相当部分冷门专业特别是理工类专业，实际在公务员选岗时受限严重，偶尔可以报考的岗位或因为级别高难度大，或者离家千里，最后只能选择3不限的乡镇岗位。另外1个事实是，当前的考公岗位绝大部分要求是全日制本科及以上，只有在老少边穷的乡镇有硬性规定必须为专科及以上，所以很多时候乡镇是专科学历考生唯1的选择。这里需要提醒的是，虽然组织上没有对学历的硬性要求，但在当今的大环境下专科生在提拔特别是换届提拔过程中是非常吃亏的。 造成乡镇公务员报考人数多的另外1个原因是部分考生认为乡镇更容易上岸。这里要提醒各位考生，乡镇容易上岸其实是有严重误区的。老少边穷乡镇容易上岸1定程度是事实，但由于庞大的报考基数，公务员考试已经越来越卷了，今后乡镇公务员队伍有双1流本科生甚至研究生都要习以为常。 其说，网上大部分吐槽乡镇公务员苦、乡镇公务员累的，都是乡镇公务员本身。但你要问他们（我们），既然那么苦那么累为什么不辞职呢？我会说，个人能力有限，即使如此辛苦，大概也是我能找到的最好的工作了。 很多时候，乡镇公务员的吐槽更多是情绪上的发泄。对会议落实会议、文件落实文件的不理解，对3点通知4点报表的无奈，对上面千条线下面1根针的无语。至于其他吐槽的工作环境差、食堂伙食1般之类的，都是没什么影响的小事而已。 乡镇公务员就跟乡镇9年1贯制学校教师、乡镇卫生院医生1样，谈不上多了不起的工作，不过至少也称得上1个安稳。对于1些土生土长的本地人，甚至还有1点点的体面。

4、公务员为什么都要考乡镇的

1.报考乡镇公务员易通过 乡镇公务员无限制，向全国扩招应届生，往届生，和社会人士，报考乡镇公务员难度小，要求的岗位分数线不高，没有地区和户籍以及学历的太高要求，1般符合大专以上学历就可以报考，比较轻松，报考通过率很高。门槛很低，给大学毕业生提供了多个岗位多种就业机会。 2.乡镇公务员薪资待遇和省市公务员无差别 有些应届生担心乡镇公务员薪资待遇低，不如大城市公务员薪资待遇好。其实，都是国家公务员，同样享受5险1金，住房补贴，各种福利等，不会有城乡之分，没有任何差别对待。 3.乡镇公务员进步空间很大，容易被提升 乡镇公务员属于基层工作，工作量大，如果在乡镇工作1段时间，会积累很多基层经验，非常锻炼1个人的能力。个人能力有了提升，乡镇公务员才能为百姓谋福利，成为乡村振兴带头人，振兴乡村经济，文化生态产业，带领百姓走向致富之路。 乡镇公务员工作如果做得很出色，比如乡村建设有了很大变化，百姓的日子过得越来越好，那么国家会看到乡镇公务员出色的工作表现，在有合适岗位的情况下就会有晋升的机会。因为国家把乡村振兴列为重要工作之1，这关乎着人民的利益。所以只有1心为百姓做实事，才有可能很快上岸。

4、乡镇公务员照样有编制 乡镇公务员虽然远在乡村，但依然是有编制的，只不过乡镇公务员生活条件辛苦点，那也比有些老百姓远走他乡拼命打工赚钱强很多，乡镇公务员也是国家认可的“铁饭碗”虽然发展空间不如城市公务员，但没有了社会竞争力会轻松很多。 乡镇公务员在农村工作，而农村物价低，日常生活中花销不是很大，每月还有住房补贴，所以乡镇公务员的收入很乐观，在县城买房很轻松。 以上就是对于大家热衷于报考乡镇公务员的原因。

5、公务员为什么要去乡镇

晋升空间大 很多人都觉得乡镇起点低，没有什么发展空间，很容易被埋没。其实这是非常保守的观念了，现在国谈拆家的政策都为基层公务员提供了晋升渠道，不过只有工作能力和工作业绩突出的公务员才能在晋升机会中脱颖而出。 岗位多，选择多 近两年，无论是联考还是省考，乡镇招录公务员的比例都越来越高，比例高意味着岗位多、选择多、机会多。相比于千里挑

1、百里挑1的省直岗，进入体制内才有很多同学的首要期望。 限制少，机会多 限制，是很多同学最害怕的两个字，很多岗位因为层层限制，把很多合适的人拦在门外。而很多同学对某个岗位情有独钟，却因为地理、专业等原因，注定无缘。而乡镇岗放宽了限制，减少了要求，尽可能的给大家选择的机会。 补贴多，福利多 虽然乡镇公务员的工资不高，但待遇和补贴还是很不错的，特兄嫌别是在珠3角、长3角等发达地区的公务员。 乡镇公务员晋升空间大，再来看看晋升，1般乡镇岗都会要求5年最低服务年限，在服务期满后，乡镇公务员就能向上发展了。 县级机关单位提拔副科级干部时，优先考虑有基层羡侍手工作经验的乡镇干部;选拔县级党政领导班子成员时，优先考虑具有乡镇党政正职经历的干部。与此同时，乡镇公务员干部的待遇也要逐渐提高。

6、乡镇公务员为什么比其他地区待遇好？

有以下原因： 1:晋升空间大很多人都觉得乡镇起点低，没有什么发展空间，很容易被埋没。其实这是非常保守的观念了，现在国家的政策都为基层公务员提供了晋升渠道，不过只有工作能力和工作业绩突出的公务员才能在晋升机会中脱颖而出。 2：岗位多，选择多近两年，无论是联考还是省考，乡镇招录公务员的比例都越来越高，比例高意味着岗位多、选择多、机会多。相比于千里挑

1、百里挑1的省直岗，进入体制内才有很多同学的首要期望。 3：限制少，机会多限制，是很多同学最害怕的两个字，很多岗位因为层层限制，把很多合适的人拦在门外。而很多同学对某个岗位情有独钟，却因为地理、专业等原因，注定无缘。而乡镇岗放宽了限制，减少了要求，尽可能的给大家选择的机会。 4：补贴多，福利多虽然乡镇公务员的工资不高，但待遇和补贴还是很不错的，特别是在珠3角、长3角等发达地区的公务员。乡镇公务员就是在乡镇级政府部门工作的，行使国家行政权利、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员。