乡镇基层公务员为什么那么多人考？为什么公务员的待遇那么好？

1、乡镇基层公务员为什么那么多人考？

首先是公务员这份工作的吸引力很大的结果。对于很多体制外的求职者而言，公务员这份工作的吸引力自然不言而喻，而且按照大众的思维来考虑，基层乡镇的岗位既然条件艰苦而且发展比较有限，那么报考的人数肯定不会太多，对于急需上岸的求职者而言，直接选择报考乡镇无疑是比较好的选择，这样会更加容易考上，因此，报考乡镇的人数自然会增多。 虽然乡镇的公务员晋升空间不大，但是相比较其他工作而言，其仍然属于比较好的职业。对于大多数报考公务员的求职者而言，能够走上领导岗位的都是凤毛麟角，而大多数进入体制内以后都是发展平平，在这种大环境之下，乡镇的晋升空间不大这1不利因素也是可以接受的，而且相比较与其他岗位，乡镇确实也要好考很多。 公务员这份职业不比私企工作，很多时候在乡镇入职以后，只要工作能力突出，也是可以通过借调、遴选等方式走到更好的岗位，当然，如果有领导欣赏，乡镇工作反而会成为优势，因此，考入乡镇很多时候只是公务员这份工作的开始，至于后期的发展更多的还是在于个人的能力与手腕，否则，即使入职地市级机关最后也仅仅是发展平平。

2、为什么公务员的待遇那么好？

第1，待遇。从表面上看，公务员的待遇确实不如外资企业，但这只是暂时的，显性的。公务员的实际收入1般超过其账面收入。 　　第2，保障。公务员享有国家完善的社会保障。养老、医疗、住房等等，都不是外资企业员工所能望其项背的。而且，外资企业员工的工作压力大，竞争力大；而公务员工作相对轻松，大多数公务员都能享受国家法定假日。外资企业员工合同往往1年1定，其工作就如踩在西瓜皮上1样，随时有失去的可能；而公务员却是1进终生，除非违法违纪，很少有可能失去工作。 　　第3，社会地位。中国人自古就有官尊民卑的思想，1个公务员，尤其是上级机关的公务员，即使在其单位内部无权无势，但在社会上，尤其到了基层，却享受着人们尊敬的眼光。仅以出差为例，外企员工大多自己打理，而公务员出差尤其下基层，却由下面安排得十分妥当。 　　仅举3例，即可看出公务员岗位的优势所在。事实上，拿公务员与外资企业员工相比，本身就体现出公务员待遇的超人1等。我们都知道，外企员工，属于较有吸引力的岗位，就业岗位本来就有限。即使说，公务员和外企岗位的吸引力差不多，但同社会其他岗位相比，其吸引力还是大得多。在同1个地方，属公务员编制的收入就比事业编制高得多，其保障更是其他编制人员所不能比拟的。 　　公务员热还会持续1段时间。虽然尹副部长“在人事部也是负责公务员工资福利的，我对这些情况都是比较清楚的”，但他对公务员的隐性收入(灰色收入)未必清楚。公务员是潜力股，具有极大的升值空间。只有在体制改革相对到位、监督机制相对完善之时，公务员热才会降温。这也是为什么公务员岗位有冷热区分的原因所在。有的岗位之所以出现千人报考现象，就说明这些岗位蕴含极大的隐性收入，这也变相地提醒相关部门，要对这些部门和岗位加强监管力度。 总结：公务员的好处 1，稳定，号称金饭碗 2，社会地位高 3，待遇好，虽然工资不高，但是灰色收入很多，福利也好。

3、铁路公安公务员为啥那么冷门

说实话，其实公安专业相较于公务员来说就是有点“不吃香”，但绝对不是冷门，也不是这个岗位多不好。而是它限制条件比较多，难度也比较大，很多人都是望而却步，或者就是被刷掉了。按照大多数人的思路，觉得这个岗位就找45个人，那肯定报的人多，自己还不如去报个招录人数多、上岸机率大的，所以在有了报考的人也寥寥无几的局面。现在的人都喜欢去做有把握的事，虽然大家都在吆喝着要内卷，但卷的还是他们觉得有希望、有盼头的目标。警察岗上岸须知总共分为3项，笔试、面试、体测。那咱们最先要攻破的就是笔试了，笔试咱们是总共考3门，行测、申论和公安专业知识。虽然是分3场考试，但是最终是3个占比总和，然后进行择优录取。行测占40%、申论占30%、公专占30%，但是因为这3科它是分3场考试，所以也有合格线，也就是6十分！但其实3科都能拿到6十分，也不1定就能过，因为是按照择优录取的，属于选拔性考试，而非通过性考试（46级、高考等）。

4、西昌公务员工资为何那么低

由于经济发展不平衡，是导致西昌公务员工资低的原因。西昌市位于4川西南部，是全国最大彝族聚居区——凉山彝族自治州的首府，幅员面积2655平方公里，常住总人口77.72万人，城镇化率为58.92%，城市建成区面积44.34平方公里，是1座春天栖息的城市。

5、封开县乡镇公务员工资1般是多少？

正规的1般基本工资都是按国家所规定来发的，这1部分称为财政拨款工资，这1部分为1千4百元左右。 另1部分为地方财政拨款，这1部分为5百元左右，另外还有1些津贴或补贴为3百元左右，合计起来1个月大概可以拿到2千以上，但是得扣公积金和其它险种保费，真正到手的为2千左右。 如果有灰色收入的话，每月工资过万也说不定。

6、公务员工资那么好，为什么还有人考事业单位？

我所在的单位是1个混编单位，曾经有好几个事业编的，后都去考公务员走了 ，所以这种情况还是很了解的。主要有这么几个原因： 第1，事业编制人员已经进入了体制内，但是却没有公务员那样的职权和提拔阶梯。你在体制内很容易接触到很多公务员，他们多多少少都有1些职权，能够管理1些事物。而事业编大多是服务性质的。而且公务员有职务与职级并行制度，以前也有非领导职务序列，晋升阶梯更多。 第2，事业编制人员的工资不如公务员的工资。其实基本工资相差不大，但事业编制人员的工资，工作绩效每月只发30% ，剩余的要到年底才发。还有公务员有车补，每月至少多个几百。另外公务员还有13薪即1个月的基本工资，也有几千。年度考核奖励绩效也会有所差别，公务员会更多1些。 第3，公务员社会地位高且工作更稳定。公务员的社会地位要比事业编制人员高，这是毋庸置疑的，社会认同感也较高。公务员的工资都有财政保障，是金饭碗十分稳定，而事业编制按照经费保障形式分为全额财政拨款，差额财政拨款和自筹自支3种。差额财政拨款和自筹自支的事业单位人员工资就有可能无法保障，虽然很多这样的事业单位人员工资会比较高比如医院，但在稳定性上确实不如公务员。 总体来看，事业编制人员1定程度上还是不如公务员，所以热衷于考公务员也就不奇怪了。