乡镇基层公务员为什么那么多人考?为什么公务员的待遇那么好?
![乡镇基层公务员为什么那么多人考? 乡镇基层公务员为什么那么多人考?](/storage/images/2023-03/q8OcDjoN6TSmqpGdzgPAYFcyD3ENNzRC.jpg)
1、乡镇基层公务员为什么那么多人考?
首先是公务员这份工作的吸引力很大的结果。对于很多体制外的求职者而言,公务员这份工作的吸引力自然不言而喻,而且按照大众的思维来考虑,基层乡镇的岗位既然条件艰苦而且发展比较有限,那么报考的人数肯定不会太多,对于急需上岸的求职者而言,直接选择报考乡镇无疑是比较好的选择,这样会更加容易考上,因此,报考乡镇的人数自然会增多。 虽然乡镇的公务员晋升空间不大,但是相比较其他工作而言,其仍然属于比较好的职业。对于大多数报考公务员的求职者而言,能够走上领导岗位的都是凤毛麟角,而大多数进入体制内以后都是发展平平,在这种大环境之下,乡镇的晋升空间不大这1不利因素也是可以接受的,而且相比较与其他岗位,乡镇确实也要好考很多。 公务员这份职业不比私企工作,很多时候在乡镇入职以后,只要工作能力突出,也是可以通过借调、遴选等方式走到更好的岗位,当然,如果有领导欣赏,乡镇工作反而会成为优势,因此,考入乡镇很多时候只是公务员这份工作的开始,至于后期的发展更多的还是在于个人的能力与手腕,否则,即使入职地市级机关最后也仅仅是发展平平。
![为什么公务员的待遇那么好? 为什么公务员的待遇那么好?](/storage/images/2023-03/tWOSqrvVaeZwTTboWe4lRYpmCMU5hTFU.jpg)
2、为什么公务员的待遇那么好?
第1,待遇。从表面上看,公务员的待遇确实不如外资企业,但这只是暂时的,显性的。公务员的实际收入1般超过其账面收入。 第2,保障。公务员享有国家完善的社会保障。养老、医疗、住房等等,都不是外资企业员工所能望其项背的。而且,外资企业员工的工作压力大,竞争力大;而公务员工作相对轻松,大多数公务员都能享受国家法定假日。外资企业员工合同往往1年1定,其工作就如踩在西瓜皮上1样,随时有失去的可能;而公务员却是1进终生,除非违法违纪,很少有可能失去工作。 第3,社会地位。中国人自古就有官尊民卑的思想,1个公务员,尤其是上级机关的公务员,即使在其单位内部无权无势,但在社会上,尤其到了基层,却享受着人们尊敬的眼光。仅以出差为例,外企员工大多自己打理,而公务员出差尤其下基层,却由下面安排得十分妥当。 仅举3例,即可看出公务员岗位的优势所在。事实上,拿公务员与外资企业员工相比,本身就体现出公务员待遇的超人1等。我们都知道,外企员工,属于较有吸引力的岗位,就业岗位本来就有限。即使说,公务员和外企岗位的吸引力差不多,但同社会其他岗位相比,其吸引力还是大得多。在同1个地方,属公务员编制的收入就比事业编制高得多,其保障更是其他编制人员所不能比拟的。 公务员热还会持续1段时间。虽然尹副部长“在人事部也是负责公务员工资福利的,我对这些情况都是比较清楚的”,但他对公务员的隐性收入(灰色收入)未必清楚。公务员是潜力股,具有极大的升值空间。只有在体制改革相对到位、监督机制相对完善之时,公务员热才会降温。这也是为什么公务员岗位有冷热区分的原因所在。有的岗位之所以出现千人报考现象,就说明这些岗位蕴含极大的隐性收入,这也变相地提醒相关部门,要对这些部门和岗位加强监管力度。 总结:公务员的好处 1,稳定,号称金饭碗 2,社会地位高 3,待遇好,虽然工资不高,但是灰色收入很多,福利也好。
![铁路公安公务员为啥那么冷门 铁路公安公务员为啥那么冷门](/storage/images/2023-03/vFs4A8FOut4tvjyXWEI3cdXfcMTcCSBv.jpg)
3、铁路公安公务员为啥那么冷门
说实话,其实公安专业相较于公务员来说就是有点“不吃香”,但绝对不是冷门,也不是这个岗位多不好。而是它限制条件比较多,难度也比较大,很多人都是望而却步,或者就是被刷掉了。按照大多数人的思路,觉得这个岗位就找45个人,那肯定报的人多,自己还不如去报个招录人数多、上岸机率大的,所以在有了报考的人也寥寥无几的局面。现在的人都喜欢去做有把握的事,虽然大家都在吆喝着要内卷,但卷的还是他们觉得有希望、有盼头的目标。警察岗上岸须知总共分为3项,笔试、面试、体测。那咱们最先要攻破的就是笔试了,笔试咱们是总共考3门,行测、申论和公安专业知识。虽然是分3场考试,但是最终是3个占比总和,然后进行择优录取。行测占40%、申论占30%、公专占30%,但是因为这3科它是分3场考试,所以也有合格线,也就是6十分!但其实3科都能拿到6十分,也不1定就能过,因为是按照择优录取的,属于选拔性考试,而非通过性考试(46级、高考等)。
![西昌公务员工资为何那么低 西昌公务员工资为何那么低](/storage/images/2023-03/wl3WKCjFVH9G43ML0D27h69JWK0oREqd.jpg)
4、西昌公务员工资为何那么低
由于经济发展不平衡,是导致西昌公务员工资低的原因。西昌市位于4川西南部,是全国最大彝族聚居区——凉山彝族自治州的首府,幅员面积2655平方公里,常住总人口77.72万人,城镇化率为58.92%,城市建成区面积44.34平方公里,是1座春天栖息的城市。
![封开县乡镇公务员工资1般是多少? 封开县乡镇公务员工资1般是多少?](/storage/images/2023-03/d1tKX3kc74kvX09PnTtPzCAXPl7xkr8L.jpg)
5、封开县乡镇公务员工资1般是多少?
正规的1般基本工资都是按国家所规定来发的,这1部分称为财政拨款工资,这1部分为1千4百元左右。 另1部分为地方财政拨款,这1部分为5百元左右,另外还有1些津贴或补贴为3百元左右,合计起来1个月大概可以拿到2千以上,但是得扣公积金和其它险种保费,真正到手的为2千左右。 如果有灰色收入的话,每月工资过万也说不定。
![公务员工资那么好,为什么还有人考事业单位? 公务员工资那么好,为什么还有人考事业单位?](/storage/images/2023-03/swxungTlgwU1ud5n2zKeIZse0fHMT19E.jpg)
6、公务员工资那么好,为什么还有人考事业单位?
我所在的单位是1个混编单位,曾经有好几个事业编的,后都去考公务员走了 ,所以这种情况还是很了解的。主要有这么几个原因: 第1,事业编制人员已经进入了体制内,但是却没有公务员那样的职权和提拔阶梯。你在体制内很容易接触到很多公务员,他们多多少少都有1些职权,能够管理1些事物。而事业编大多是服务性质的。而且公务员有职务与职级并行制度,以前也有非领导职务序列,晋升阶梯更多。 第2,事业编制人员的工资不如公务员的工资。其实基本工资相差不大,但事业编制人员的工资,工作绩效每月只发30% ,剩余的要到年底才发。还有公务员有车补,每月至少多个几百。另外公务员还有13薪即1个月的基本工资,也有几千。年度考核奖励绩效也会有所差别,公务员会更多1些。 第3,公务员社会地位高且工作更稳定。公务员的社会地位要比事业编制人员高,这是毋庸置疑的,社会认同感也较高。公务员的工资都有财政保障,是金饭碗十分稳定,而事业编制按照经费保障形式分为全额财政拨款,差额财政拨款和自筹自支3种。差额财政拨款和自筹自支的事业单位人员工资就有可能无法保障,虽然很多这样的事业单位人员工资会比较高比如医院,但在稳定性上确实不如公务员。 总体来看,事业编制人员1定程度上还是不如公务员,所以热衷于考公务员也就不奇怪了。