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公务员职位类别abc待遇有什么区别？部委公务员两限房还能分分房吗

公务员职位类别abc待遇有什么区别？部委公务员两限房还能分分房吗

游毅

fm365:真情互动！

1年前

1、公务员职位类别abc待遇有什么区别？

a类是中央部委的公务员，b类是省部级的公务员，c类是县乡级的公务员。

2、部委公务员两限房还能分分房吗

现在福利分房已经取消，取而代之的是分给经济实用房，价格还是比商品房便宜很多，具有福利性质，但都是按工龄排，而且根据最新的政策，2000年以后参加工作的公务员每月发给房补，不再分房。　公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。　　国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级及以下设置。　　补充选拔公务员基本素质　　（1）政治素质　　1．必须具有远大的共产主义理想、坚定正确的政治方向。　　2．坚持全心全意为人民服务，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益。　　3．坚持求真务实的工作作风，解放思想，实事求是，1切从实际出发，勇于开拓前进。　　4．模范遵纪守法，树立清正廉洁的公仆形象。　　5．刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累。　　（2）专业知识　　公务员的知识分两部分：专业知识和相关知识。专业知识包括本专业的基本概念、基础理论、基本框架和基本常识以及本专业的来龙去脉和前后动态。相关知识即指相近或交叉专业的有关知识，这些知识的了解有助于本职专业知识的深化和提高。　　（3）智力素质　　智力是公务员的基本素质之1，智力水平的高低直接影响到公务员对于问题的观察、理解和思考。智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力。普通人智商大体相当，只是不同的人对于智力的各个方面稍有侧重，有人长于抽象逻辑思维，有人长于形象思维，有人长于观察，有人敏于反应。　　（4）心理和身体素质　　公务员的心理素质指公务员在内部和外部环境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情绪和稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等。身体素质主要指公务员的体力和适应力，公务员必须具备连续作战的精力，能够适应外部环境的各种变化。　　选拔条件　　基本要求　　（1）具有中华人民共和国国籍；　　（2） 18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；　　（3）拥护中华人民共和国宪法；　　（4）具有良好的品行；　　（5）具有正常履行职责的身体条件；　　（6）具有符合职位要求的工作能力；　　（7）具有大专以上文化程度；　　（8）具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。　　体检要求　　（1）风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。遇有下列情况之1的，排除心脏病理性改变，合格：（1）心脏听诊有生理性杂音；（2）每分钟少于6次的偶发期前收缩（有心肌炎史者从严掌握）；（3）心率每分钟50- 60次或100-110次；（4）心电图有异常的其他情况。　　（2）血压在下列范围内，合格：收缩压90mmHg-140mmHg（12.00-18.66Kpa）；舒张压60mmHg-90mmHg（8 .00-12.00Kpa）。　　（3）血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L 、女性高于80g/L，合格。　　（4）结核病不合格。但下列情况合格：（1）原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；（2）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。　　（5）慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管、哮喘，不合格。　　（6）严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或十2指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格；胃次全切除术后无严重并发症者，合格。

3、部委公务员分房政策

公务员有分房政策吗？无论是房子的产权、价格怎么定、老房子怎么卖、新购房怎么贷款，在2005年5月21日发布的《关于完善在京中央和国家机关住房制度的若干意见》及其后续配套文件中都有明确规定。

1、由国管局会同财政部、住建部制定。其中明确提出要多渠道解决职工住房问题。“原则上”，领取住房补贴后应该通过市场购买普通商品住房；但“1定时期内”，国管局、中直管理局可利用危旧房改造等方式，统1组织建设1定规模的中央国家机关职工住宅。

2、据省权威解释，如果公务员从未享受政府福利分房或经济适用房的情况下，不管其以前是否购买过商品房1套、两套、别墅都将按照其级别享受职级标准面积的经济适用房，面积不受职务控制，超出职级面积的按照“市场价”但是决不是外面商品房的市场价购买，这里有巨大的政策差价，这部分面积也不受55％影响。

3、在1定时期内，国管局、中直管理局可统1组织建设经济适用住房，按建造成本价向在京中央和国家机关职工出售。公务员福利分房标准公务员福利分房中的标准要求经济适用房不能超90，廉租房不能超60，商品房在规划设计时90平方米以下套房不能低于70％，超出面积的部分就要按确认的市场价格来买的。

1、公务员住房分配等级分明，计划经济时期，单位内职工住房分配标准较多的是采取记分制，也就是由单位分房委对所需住房的职工按标准进行评分，以分数多少来分配住房，而职工工龄和职位高低是打分的重要标准。

2、计划经济时期，公房几乎是的住房来源。公房分为房管局房和单位房两种类型，大部分为单位房。单位房的建设和分配由工作单位管理，建设土地由政府统1安排。为了节约上下班时间，政府分配土地时，大部分采取邻近原则。

3、在计划经济时代，　住房建设资金由政府（房管局）统1管理，而住房分配则采取实物分配的形式，由房管局和工作单位按照职工工龄、职位高低等标准来分配给职工。公务员是属于事业单位有编制的工作人员，政府的福利分房是单位给补贴的房产，但往往房产证是在单位的，需要5至10年才会拿到房主手里，现在很多的福利分房政策已经没有了，能够得到的要珍惜才是。

4、部委机关公务员下基层锻炼的要求是什么？

你好，中公教育为您服务。根据《新录用公务员到基层锻炼工作的意见》，没有或者基层工作经历不满两年的省、市直机关（单位）新录用公务员和“参公”单位工作人员，原则上都要到基层工作锻炼。新录用公务员试用期满当年即安排到基层锻炼工作，时间为两年；锻炼工作的具体岗位要选择本机关（单位）对口的县级以下基层单位，也可选择与职位职责相关的所属企业，还可选派参与扶贫、下乡驻村工作队、重点工程建设等工作；锻炼人员在锻炼期间，要认真完成基层单位安排的工作任务，锻炼期满后，向派出机关（单位）提交锻炼工作总结和两篇调研报告。