什么叫公务员的职位类别？什么叫参照公务员法管理人员？

1、什么叫公务员的职位类别？

公务员职位类别是按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分的不同职务类别。目前主要有3大职务类别，分别为综合管理类、专业技术类和行政执法类。　　综合管理类又分领导职务和非领导职务，其中领导职务有十类：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务有8类：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。　　专业技术类目前还没有系统的分类和规定。　　行政执法类比较特殊，像法官类、检察官类、人民警察职务序列、各类公务员的衔级都应该属于这个类别的，当然也有人把它们单独分类。

2、什么叫参照公务员法管理人员？

参照公务员法，即指在国家党政群机关工作的除公务员之外的参公、事业、工勤人员责、权、利，在未出台专门的相关法律加以管理前，均参照《中华人民共和国公务员法》管理。“参公管理”即参照公务员法管理，参照公务员法管理的（机关）单位中除工勤以外的管理人员称为参照公务员管理机关（单位）工作人员。扩展资料 公务员单位的范围主要包括国家党政机关（比如工商局、人事局、市委、县委、宣传部之类的，这个很容易理解，1般人都知道），人大、政协、民主党派（93学社、民革等），在这里工作的正式编制人员1般都为公务员，除了个别工勤编制（比如司机）。事业单位主要是负责技术事务性工作的单位或者从事具有公共事务性质的单位，比如学校、医院、图书馆等等之类的，有些地方的1些政府机关2级局也是事业单位，尤其在市县级别，比如交通局下的公路局、建委下的城管局，农业局下的农机局等等。虽然这些单位也叫局，但是却为事业单位性质，在里面的工作人员不属于公务员。但各个地方也是不1样的，1些地方把这些单位归类为参照公务员管理的事业单位，有些归类为1般事业单位。参照公务员管理的事业单位，这些单位工作性质和公务员基本1致，由于不能直接归为党政机关，所以采取参照公务员管理的事业单位叫法，参照公务员管理的事业单位待遇采用和公务员1样的执行方式，经费来源部分单位由财政全额拨款，跟公务员的待遇1样。参照公务员管理的事业单位，这些单位工作性质和公务员基本1致，由于不能直接归为党政机关，所以采取参照公务员管理的事业单位叫法，参照公务员管理的事业单位待遇采用和公务员1样的执行方式，经费来源部分单位由财政全额拨款，跟公务员的待遇1样。在工资方面，公务员单位和参照的事业单位是1样的，事业单位的工资结构和他们不1样。在党政机关中，1个单位公务员和事业单位人员需要严格区分，即使工作岗位相同。参考资料：百度百科-参照公务员法。

3、公务员省内跨地市调动的条件

这个要在两个单位间做人事调动.两个单位都同意并且这两个单位或其上级人事部门同意接收方可. 或者是在甲单位辞职,再考乙单位的公务员. 现在公务员考试只是职务考试,而不是资格考试,也就是说你使现在单位的公务员,1但是辞职离开甲单位后,其他单位将不认可你的公务员资格,所以需要参加乙公务员考试.。

4、大学生村官和省内公务员考试哪个容易考?

可以这样说，村官只要愿意考，基本3选1，而且后续的面试体检很宽松。省考我考上了，最少7选1吧，而且每1道卡都很严格。

5、公务员解除降级,撤销处分的,不视为恢复原级别,原职务是什么意思?那什么叫解除降级?

含义：解除处分，不视为恢复处分前的级别、职务。其今后的晋级、晋职应在重新确定的级别和职务的基础上进行。解除降级：解除处分不是撤销违法的处分，而只是在处分经过1定期限后，因公务员有悔改表现并且没有发生其他违纪行为而使公务员不再因处分而受到的某些不利影响，因此解除处分不需要回复到处分作出之前的状态。根据《公务员法》第5十8条的规定，公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次，公务员解除处分后，晋升工资档次、级别和职务都不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。 扩展资料：《公务员法》中对降级有以下描述：第5十6条处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。第5十7条对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定应当以书面形式通知公务员本人。第5十8条公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，6个月；记过，十2个月；记大过，十8个月；降级、撤职，2十4个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越1级晋升职务。公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：(1)民主推荐，确定考察对象；(2)组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在1定范围内进行酝酿；(3)按照管理权限讨论决定；(4)按照规定履行任职手续。公务员晋升非领导职务，参照前款规定的程序办理。机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。参考资料来源：百度百科--降级 参考资料来源：百度百科--中华人民共和国公务员法。

6、什么叫参照公务员法管理人员？

应该是隶属于政府部门，具体信息建议去591UP网站看看，里面有很多关于公务员考试的资源与信息。应该对你会有帮助。祝你考试加油！！。