检察院司法警察职务序列晋升公务员年度考核优秀可以减6个月嘛,2022警察退出公务员序列？

1、检察院司法警察职务序列晋升公务员年度考核优秀可以减6个月嘛

检察院司法警察职务序列晋升公务员年度考核优秀可以减6个月。 公务员职级并行制度明确规定，考核优秀可以缩短半年工作年限的要求。 这在2015年实行的“县以下公务员职级并行制度”，和新的《公务员法》颁布实施之后，全国通用的公务员职级并行制度中，都是有效的。因而如果晋升职级年限不够，有1个优秀，可以减少半年时间。

2、2022警察退出公务员序列？

2022警察退出公务员序列 公安改革警察是不会脱离公务员序列的。公安机关在国家实行的深化改革有关方案中体现的重要改革方案分两大种。这两种方案只提到人民警察的待遇会与职务脱钩，更加注重技术人才，并没有提到公安改革警察脱离公务员序列。

3、警察序列改革后4级高级警长调到公务员单位是什么级别？

4级高级警长是职级并行改革后的1个级别，相当于2级巡视员，但本人实际行政级别肯定低于2级巡视员，只是享受该级别待遇，所以调到其它单位，还得按行政级别走。

4、警察序列改革后4级高级警长调到公务员单位是什么级别？

4级高级警长是职级并行改革后的1个级别，相当于2级巡视员，但本人实际行政级别肯定低于2级巡视员，只是享受该级别待遇，所以调到其它单位，还得按行政级别走。

5、警察退出公务员序列是否属实？

法律分析:

1、并不是退出公务员序列，而是根据警察工作性质建立更有利于警察职业的模式，不过目前还在探索阶段。

2、人民警察是我国人民民主专政的重要工具，是武装性质的治安行政力量和刑事司法力量。但是长久以来，人民警察编制与公安机关混合不分，实行局、处、科、所的机关化模式，与人民警察的性质极不相称。警员与军队干部使命任务相同，工作强度工作风险相似，但在工资福利待遇上存在巨大差距，警察编制行政化，执行公务员管理制度，职务晋升空间受到极大局限。这样的模式阻碍了对人民警察待遇的改善和提高，所以将人民警察在编制体制上从行政机关中分离出来，才能建立1整套适合人民警察特点的组织管理制度和福利待遇体系。根据公安机关性质任务和人民警察职业特点，尊重警务技术人才成长发展规律，完善公安机关执法勤务警员职务序列，建立警务警务技术职务序列，扩展民警职业发展空间。除了这些，还将完善人民警察福利保障制度，方案如下：

1、设立国家警察日，提升人民警察社会地位，增强人民警察社会荣誉感。

2、建立有别于1般公民的警察医疗保障制度，开通人民警察医疗救助的绿色通道。

3、建立有别于政府公务员的退休制度，根据警察经常加班加点工作的实际情况，较政府公务员提前退休，退休后待遇高于政府公务员。

4、建立单独的警察工资制度，落实中央关于警察工资待遇高于地方略低于部队的要求。还有保证牺牲人民警察遗属生活水平基本不下降，并在老人养老待遇、子女就学就业待遇方面予以政策照顾等等政策。人民警察是否会真的脱离公务员编制，还要等待官方发布具体通知。 法律依据:《公安机关执法勤务警员职务序列改革方案（试行）》《公安机关警务技术职务序列改革方案（试行）》。在试点基础上全面推开公安机关执法勤务警员和警务技术职务序列改革。要根据公安机关性质任务和人民警察职业特点，尊重警务技术人才成长发展规律，完善公安机关执法勤务警员职务序列，建立警务技术职务序列，扩展民警职业发展空间。