什么是公务员职级工资,公务员职级晋升程序是什么
1、什么是公务员职级工资
公务员基本工资构成由现行职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项，取消基础工资和工龄工资。职务工资：主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。级别工资：主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别由现行15个调整为27个，取消现行级别。每一职务层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次。公务员根据所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定级别和级别工资档次，执行相应的级别工资标准。
2、公务员职级晋升程序是什么
在新的公务员法实行后，公务员职级的晋升程序共有七个。当然，不同地域还是与细微差别的。
1、有些党委可以根据情况，分析研判来确定晋升方案。
2、在审议通过后，会公布第一次的晋升方案的。
3、可以在单位内，对一些人才进行民主推荐。
4、要晋升为四级主任科员及以上职级的人员要进行考察。
5、考察方式有民主测评和个别谈话。
6、确定人选。
7、对选中的人员进行公示。公务员职级晋升程序是什么。
3、公务员职级晋升程序是什么
在新的公务员法实行后，公务员职级的晋升程序共有七个。当然，不同地域还是与细微差别的。
1、有些党委可以根据情况，分析研判来确定晋升方案。
2、在审议通过后，会公布第一次的晋升方案的。
3、可以在单位内，对一些人才进行民主推荐。
4、要晋升为四级主任科员及以上职级的人员要进行考察。
5、考察方式有民主测评和个别谈话。
6、确定人选。
7、对选中的人员进行公示。公务员职级晋升程序是什么。
