乡镇公务员最低服务年限内可以调动到其他乡镇继续服务吗,乡镇公务员家庭寄语？

1、乡镇公务员最低服务年限内可以调动到其他乡镇继续服务吗

不可以。以4川省为例。《4川省委组织部贯彻执行〈关于加强乡镇干部队伍建设的实施意见〉有关问题的答复意见》规定：“2014年8月11日后新发布公告招录的乡镇公务员，必须严格执行文件规定的5周年最低服务年限的要求（通过定向考录等优惠政策录用的为8周年）。服务期限未满的，1律不得转任到上级机关（含街道机关）”。 泸县为了稳定乡镇干部队伍，结合本县实际，于2012年制定机关事业单位人员管理的有关规定，明确：“新录（聘）用在乡镇机关工作的人员工作未满两年的不得调动，新录（聘）用工作人员服务年限未满3年的不得调出县外，新录（聘）用有约定服务期的按约定服务期执行”。按以上规定，在最低服务年限内，新录用到泸县乡镇机关的公务员在原乡镇服务满两年后可以按有关调动程序调动到县内其他乡镇，在泸县服务满3年后可以按有关调动程序调动到县外其他乡镇，有约定服务期的按约定服务期执行。扩展资料： 基层公务员是党在基层的执政骨干，是党和政府联系群众的桥梁和纽带。多年来，各级公务员主管部门坚持“凡进必考”，为基层机关选拔了1大批优秀人才，改善了基层公务员队伍结构，提高了基层公务员素质，为基层的经济社会发展提供了有力的组织保证和人才支撑。但由于地处边远、条件艰苦等原因，近年来1些基层机关出现了“招人难”的情况，基层公务员队伍人员短缺、结构不合理等问题突出。为落实十8届3中全会《决定》关于“完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛”的要求，切实解决艰苦边远地区县乡基层机关“招人难”问题，研究制定了《意见》。参考资料来源：人民网-乡镇公务员服务年限内可否在跨区县乡镇之间调动。

2、乡镇公务员家庭寄语？

希望乡镇公务员的家属支持他们的工作，克服家庭困难，为社会分忧。

3、有人说乡镇公务员工作能力很重要，也有人说跟乡村民众搞好关系很重要，请发表你的看法。

公务员是为民办实事的工作人员尤其是乡镇公务员他们直接接触人民群众工作能力的高低决定了人民对乡镇政府机关的信任与否同时正因为他们经常接触人民群众所以跟乡村民众搞好关系也同样关乎政府与群众的鱼水之情因为政府的根基在于人民群众的支持与拥护我个人认为这两种说法都正确如果能结合起来会更好。首先乡镇公务员的工作能力主要体现在领会组织、领导意图后贯彻执行层面要做好上情下达把上级的精神号召落到实处。这过程就要求乡镇公务员要有很强的理解能力能全面充分理解组织所传达的意思同时还要能结合当地实际做1番客观分析既要坚守原则底线又要能灵活处理所以乡镇公务员需要很强的工作能力这样才能在基层踏踏实实做好事同时人民群众需要工作能力强的政府工作人员。其次团结乡村人民、搞好政民关系同样重要。在具体的执法过程中乡镇公务员要做到秉公执法、公正执法讲法律、讲程序这很可能会引起部分群众情感上的不满有些群众法律意识淡薄特别是在基层大家乡里乡亲讲人情味对公务人员的依法处理不理解甚至有抵触情绪这时候公务人员就必须有很强的协调处理能力既要讲法也要照顾到乡亲的情绪不能搞得过僵跟群众搞好关系可以方便以后办事还能为政府树立以人为本的执法形象。最后较高的工作能力和搞好村民关系两者间并非是此消彼长的关系而是相辅相成、相互促进的。1个乡镇公务员能搞好村民关系让整个乡镇人民和谐相处、团结1致搞建设本身就体现了公务员较强的工作能力；而如果他工作能力真的强那也会跟群众打成1片背离群众的做法说明其本身工作能力就值得怀疑。就我而言如果有幸成为1名乡镇公务员我会不断提升自身的工作能力这样才能更好地服务身边的群众也能为单位、集体为领导、同事分担更多减轻他们的工作压力同时在工作过程中要跟村民搞好关系工作外多关心村民的家庭、亲人的生活状况多了解他们的心声和需要这也能为领导决策提供1定的资料依据。 公务员是为民办实事的工作人员,尤其是乡镇公务员,他们直接接触人民群众,工作能力的高低决定了人民对乡镇政府机关的信任与否,同时,正因为他们经常接触人民群众,所以跟乡村民众搞好关系也同样关乎政府与群众的鱼水之情,因为政府的根基在于人民群众的支持与拥护,我个人认为这两种说法都正确,如果能结合起来会更好。首先,乡镇公务员的工作能力主要体现在领会组织、领导意图后贯彻执行层面,要做好上情下达,把上级的精神号召落到实处。这过程就要求乡镇公务员要有很强的理解能力,能全面充分理解组织所传达的意思,同时,还要能结合当地实际做1番客观分析,既要坚守原则底线又要能灵活处理,所以乡镇公务员需要很强的工作能力,这样才能在基层踏踏实实做好事,同时人民群众需要工作能力强的政府工作人员。其次,团结乡村人民、搞好政民关系同样重要。在具体的执法过程中,乡镇公务员要做到秉公执法、公正执法,讲法律、讲程序,这很可能会引起部分群众情感上的不满,有些群众法律意识淡薄,特别是在基层,大家乡里乡亲讲人情味,对公务人员的依法处理不理解甚至有抵触情绪,这时候公务人员就必须有很强的协调处理能力,既要讲法也要照顾到乡亲的情绪,不能搞得过僵,跟群众搞好关系可以方便以后办事,还能为政府树立以人为本的执法形象。最后,较高的工作能力和搞好村民关系两者间并非是此消彼长的关系,而是相辅相成、相互促进的。1个乡镇公务员能搞好村民关系,让整个乡镇人民和谐相处、团结1致搞建设本身就体现了公务员较强的工作能力；而如果他工作能力真的强,那也会跟群众打成1片,背离群众的做法说明其本身工作能力就值得怀疑。就我而言,如果有幸成为1名乡镇公务员,我会不断提升自身的工作能力,这样才能更好地服务身边的群众,也能为单位、集体,为领导、同事分担更多,减轻他们的工作压力,同时在工作过程中要跟村民搞好关系,工作外多关心村民的家庭、亲人的生活状况,多了解他们的心声和需要,这也能为领导决策提供1定的资料依据。

4、浏阳乡镇公务员好考吗

好考。 乡镇公务员好考。原因是乡镇的行政单位，其本身就身处在基层，大部分可以报考的工作岗位都不会要求考生具有基层工作经验。在学历方面也非常宽松，本科生是主要的招考对象，有的地方甚至大专、中专学历的考生也能够报考乡镇公务员。 大部分地区对乡镇公务员的需求比较大、限制条件较少再加上各地乡镇公务员考试政策的差别，因此其招考对象也相对广泛，除少部分职位属于定向招考外，更多的是面向普通公考人群。基层公务员是党在基层的执政骨干，是党和政府联系群众的桥梁和纽带。多年来，各级公务员主管部门坚持“凡进必考”，为基层机关选拔了1大批优秀人才，改善了基层公务员队伍结构，提高了基层公务员素质，为基层的经济社会发展提供了有力的组织保证和人才支撑。但由于地处边远、条件艰苦等原因，近年来1些基层机关出现了“招人难”的情况，基层公务员队伍人员短缺、结构不合理等问题突出。为落实十8届3中全会《决定》关于“完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛”的要求。

5、乡镇公务员好考吗

乡镇公务员好考。原因是：乡镇的行政单位，其本身就身处在基层，大部分可以报考的工作岗位都不会要求考生具有基层工作经验；在学历方面也非常宽松，本科生是主要的招考对象，有的地方甚至大专、中专学历的考生也能够报考乡镇公务员。大部分地区对乡镇公务员的需求比较大、限制条件较少再加上各地乡镇公务员考试政策的差别，因此其招考对象也相对广泛，除少部分职位属于定向招考外，更多的是面向普通公考人群。扩展资料：基层公务员是党在基层的执政骨干，是党和政府联系群众的桥梁和纽带。多年来，各级公务员主管部门坚持“凡进必考”，为基层机关选拔了1大批优秀人才，改善了基层公务员队伍结构，提高了基层公务员素质，为基层的经济社会发展提供了有力的组织保证和人才支撑。但由于地处边远、条件艰苦等原因，近年来1些基层机关出现了“招人难”的情况，基层公务员队伍人员短缺、结构不合理等问题突出。为落实十8届3中全会《决定》关于“完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛”的要求。

6、乡镇公务员服务期内能遴选吗

1.不能。如果乡镇公务员的岗位要求了最低服务期的年限为5年，那么在这5年内是不可以参加遴选的。如果没有要求最低的服务年限，那么参加遴选的时间1般是在2年之后，需要2年的工作经验才可以参加遴选。 2.乡镇公务员的岗位相比于机关公务员岗位来说会比较辛苦1些，因为乡镇公务员主要面对的就是基层群众，主要的工作就是为了带领父老乡亲脱贫致富，几乎每天都会泡在村里，为了群众发家致富出谋划策。而薪资待遇相对于机关公务员而言也没有那么好，财政支持也没有那么稳定，想要晋升也是比较困难。乡镇公务员服务期内能遴选吗。