为什么日本的公务员总是如履薄冰，谨小慎微？同样是公务员，日本的公务员与中国有何不同？

1、为什么日本的公务员总是如履薄冰，谨小慎微？

日本公务员总是如履薄冰，谨小慎微主要是因为自己的言行受到了所有日本百姓的“监视”。也就是说自己的一个小小的行为和疏忽，很可能都会导致自己丢了饭碗，所以说日本的公务员平时都特别的小心。 日本公务员的难处虽然日本公务员的待遇还不错，但是公务员毕竟是纳税人养着，不像在中国，国家公务员的态度厉害的不行，百姓交税养着他们，但是去办事的时候却看不到好脸色。但是日本的公务员就不一样，他们完完全全就是百姓的公仆，日本人交税养着他们，所以相当于公务员的工资是纳税人给的，所以说纳税人对日本公务员有任何不满意都。

2、同样是公务员，日本的公务员与中国有何不同？

说起公务员，大家的第一印象就是铁饭碗，考上了在亲戚朋友面前也是一种荣耀。而且他们享受着国家的各种福利，如：上班时间朝九晚五，不会乱加班，薪水也中等偏上，甚至还享受着住房公积金和住房津贴。 那日本的公务员跟中国的公务员相比，又有哪些不同呢，我们一起来看看吧~ 办公环境 陈旧且拥挤，这可能是去日本的公务员工作的地方的第一印象了。一间屋子大概有10多个人挤在一起做事，但是因为日本公务员经常出差办事，所以大家接触的机会也不是很多。但是一想到10人挤在一个狭小的空间里，小编想想还是窒息的。 一到夏天，空调是可以忽略不计的。

3、中国和日本公务员有什么区别？

日本的公务员制度与我国的公务员制度之比较

1、日本和我国同属亚洲国家，两国在历史、文化、习俗等行政生态环境方面有许多相似之处。尤其在唐朝，为了向中国学习先进文化和典章制度，日本先后派遣唐使19次，这对日本古代的改革起了重大的推动作用。646年日本发生大化革新，仿照中国唐朝的律令制度，实行了一系列政治改革。大化革新完成了从中央到地方建立起一套完整的律令制官僚统治机构，世袭姓氏贵族制度被废除，高度中央集权的奴隶王权统治即古代天皇制得以确立。日本作为亚洲先进国家，公务员制度建立较早，并且较为完备，对于我国的公务员制度的改进有很好的借鉴意义。 2.中国《公务员法》2006年颁布实施，仍有许多需要完善补充的方面。借鉴他国较成熟的公务员制度，对我国。

4、日本公务员可以经商吗

不能。公务员兼职，是指公务员在担任公职期间同时从事其他政府部门或私营企业的工作。为了确保国家政治制度的稳定，防止国家政府工作人员利用职权和工作便利谋取私利、徇私枉法、各国公务员法都规定，禁止在职公务员兼任其他营利性职业或者经商。