参加公务员考试的人员结构有哪些特点?

衣着朴素：公务员是为人民服务的，不应有太多讲究。 年龄普遍偏低：相对于社会平均水平来讲，公务员考试人员的职业寿命长、工作压力大较大，因此报考者一般在二十岁左右； 性别比例失衡：女性考生较少，男性考生较多。 教育背景参差不齐：教育水平参差不齐的考生多见。 职业素质参差不齐：有的公务员岗位要求专业较高，但公务员考试却缺乏相应的考试科目和难度等限制条件。 文化程度参差不齐：有的报考者文化程度较高，而有的则低至初中甚至小学学历。 性别比例失衡：女性考生较少、男性考生较多。 社会背景参差不齐：职业素质参差不齐的考生多见，因此社会地位低下的人群也有可能通过公务员考试进入公务员行列。 教育背景参差不齐：有的报考者文化程度较高，而有的则低至初中甚至小学学历；1 身体条件要求不高：相对于一些特殊行业来说，公务员对身体条件的要求相对较低（如身高、视力等），但要求考生具有正常的生理和心理状况。 公务员考试常见误区

参加公务员考试的人员结构具有以下几个特征： 众所周知，公务员岗位要求较高的学历条件、专业背景和职业素质； 相对于一般职工来说，公务员的平均薪酬水平要高得多； 公务员考试通常会吸引大批应届毕业生以及研究生等高学历人群，从而造成各年龄层的人员结构不均。

年龄结构合理。首先要明确的是，公务员的招录对象是各个高校毕业生和社会青年中具有较好学历和一定素质、有一定社会阅历以及身体条件符合要求的优秀人才；2）职业背景广泛：涉及党政机关、事业单位、军队各级机构、金融机构等各种行业，不仅限于行政管理部门； 性别比例均衡 男女应征人数相等。

公务员人员的年龄、学历背景以及性别比例等，都呈现出一定的特点。打造双一流大学联盟双一流高校建设需要在教师队伍和学科水平方面取得突破性进展要加大力度培养高层次创新型人才.《国家中长期教育改革发展规划纲要》指出要加强高等教育人才培养供给侧结构性改革优化我国高等教育的发展布局.《关于深化教育教学改革全面提高中小学教师教育教学质量的意见》指出要培养一支师德高尚、业务精湛、充满活力的优秀师资队伍. 《国家中长期教育规划纲要提出到2020年高校数量将控制在3000所左右.政府为鼓励大学生就业创业出台了一系列优惠政策和扶持措施. 参考文献《教师工作报告（2019）》.

参加公务员考试人员的年龄主要集中在3045岁之间，学历以本科和硕士为主。仁人志士 将永远铭刻在人们心中.

公务员人员的学历普遍较高，主要来自于重点大学和名牌高校。 微信公众号：公考交流

公务员招聘中，由于公务员的职业特殊性质和公共事业性质，要求具备一定学历、专业技能条件以及良品行与心理素质。没有任何强制性要求。因此，公务员报名人员多为高等院校的毕业生或即将毕业的大学生；拥有相关职业资格证书的人员较多；从事各类公益行业工作的人员居多（如法律工作者、教育工作者等）等等特点。这些特征都是为了保持公务员考试的人才结构稳定合理。

公务员的素质要求较高，报考人员一般都具有较高的学历水平、相关工作经验和良政治素养。一句万能的词语：应征者须具备较高的综合素质（国家公务员考试报名公告）。在2017年的国家行政学院培训中心组织的公务员考试面试现场，一位面试官表示：参加公务员考试的人员结构特点主要包括高校毕业生多，社会工作者占比较高、专业技术人员比例较低等情况。