参加公务员考试的人员是否会受到歧视处理吗?

在招录过程中不会对报考人员进行任何形式的歧视.

根据《公务员录用考试实施办法》，报考人员应当符合国家法律和有关规定的要求。没有任何规定对考生的民族、种族、性别、宗教信仰等进行限制或禁止。但国家公务员考试岗位中某些职位可能会有一些特殊的要求，比如：需要有特别的专业技能或工作经验；工作地点可能特殊等等，这些要求仅仅是根据该职位本身的特点而设立的，并不存在歧视现象的产生。

公务员招考是通过平等的竞争方式进行。一条公平竞争的原则就是要对每个人、每件事物都要一律看待，不因出身或背景不同而有差别待遇，这就是所谓的机会均等原则。在国家机关人员选拔考试中，不存在特殊群体和普通群众之间的区别对待问题。

不会，按照国家规定公务员录用考试是全国统一命题、异地考试，并且在考试期间会安排监考人员对整个考场进行监控。一句话：公平公正从来都不是问题。

根据《公务员录用实施办法》，招考时不得以性别、民族、种族、宗教信仰等非能力因素作为招录的依据。商城县人民防空办公室：该单位是直辖单位 是行政机关 考点分析】本题考查了公务员考试与事业单位考试的区别和相关内容知识.在公务员考试中，公务员职位分为省级以下机关；而在事业单位考试则不包括省级以上机关（国家铁路局、民航总局等）的招录。所以参加公务员考试的人员有可能录用到市级及以上单位；而事业单位考试则只能录用到县级及以下机构任职.考生要在平时对这类问题进行思考和注意总结，以更好地把握试题要求与答案选项之间的区别.

《公务员录用法》明确规定：国家机关工作人员应当坚持党管干部、依法行政，不得违背宪法和法律以及其他有关规定从事公务活动。拉大旗作虎眼的公务员以权力谋私利是严重违法行为，如果发现将予以严惩。而参加公务员考试的人员不属于公务员管理范畴内的人员，不存在滥用职权的可能性，也不存在歧视他人处理的情况发生。

《公务员法》明确规定，从事国家机关工作必须具备相应的职位和资格条件。一切都要以法律为准，任何形式的非法加分、减分都将被依法惩处。 考点分析：考查法律相关知识

不会。问题是，公务员考试是由中央公务员局和各省级政府联合举办的全国性公共考试，旨在选拔能够胜任各级政府部门、企事业单位和其他公共服务机构的高层次人才…