公务员升职容易吗,为什么很多公务员工作多年也不能升职？

1、公务员升职容易吗

公务员升职不容易，公务员的晋升顺序为科员到副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部、副国、正国，其中约90％的公务员会止步于副处退休，而对县级机关及以下的基层公务员来说，约95％的公务员止步于副科级，晋升所需时间较长，升职难度较大。公务员的职级由3个方面决定(1)公务员所担任的职务，包括领导职务与非领导职务。职务决定公务员的级别范围，每1职务对应1定范围的级别。(2)公务员的资历。同1职务层次的公务员，工作年限长、学历高的，级别也相应高。(3)级别的晋升与德才表现、工作实绩相联系。公务员定期考核的结果会作为。

2、为什么很多公务员工作多年也不能升职？

第1，自己不行，没法升职。文件不会写，沟通不会弄，办事出纰漏，啥事都做不好。这样的公务员谁能让他升职，这样的公务员要是升职了出问题怎么办。凡是有自知之明的人，也知道自己就这点能耐，反正铁饭碗也不会开出自己，干脆老老实实呆着，不惹事，把手中力所能及的事情做好，升职的心思也就枯萎了。 第2，没人赏识，升职无望。是金子总会发光的，但要是把金子埋在地下身材，它想发光也发不了。我曾经在事业单位见过太多快退休的老同志，他们有水平有能力，曾经也有激情有活力，只不过，没遇到赏识和发掘自己的人，于是只能调整心态，享受生活了。你说他们不想吗？想啊，可是有人愿意拉1把吗？ 第3，圈内互捧，没啥大用。很多忙于自身业务的骨干，在自己熟悉的领域内，获得了不少荣誉和追捧。

3、公务员为什么会没有晋升空间？

体制内没有了晋升空间，也就是说职业发展到了天花板，这种情况太常见了，大部分人的选择都在随遇而安，而不会辞职去做个体户。 比如在县级机关和乡镇机关，正科级绝对是个大的天花板，毕竟各个县的政府部门1手手比如教育局局长、民政局局长、交通局局长才是正科级领导干部。乡镇正科级干部1般只有3个人，也就是乡镇党委书记、镇长和人大主席。所以在县级及以下机关，大部分终其1生，可能也到不了正科这个级别。对于这些人来说，职业上不去了，会是什么状态啊，大部分人员其实是有心理预期的，知道自己的能力、资源支撑自己到哪个层次，所以不会刻意强。

4、公务员在职场上为啥升迁无望？

体制内工作稳定性好、工资待遇高，因此是很多人非常期待的工作。……但是，当自己获得了这样的工作，却升迁无望的时候，不同的人就会产生出努力工作却升迁无望的挫败感、升迁无望事业无法发展的失落感，以及虽然升迁无望但是生活无忧于是躺平这3种不同的感受。 1，自己经过了努力奋斗却无法获得升迁，心中产生挫败感。 对职场上无法升迁最强烈的感受，就是挫败感。……拥有这种感受的人曾经经历过非常刻苦的努力，做出了自以为很好的工作业绩，但是最终却没有得到升迁的机会，这时候在这些人的心里就会产生出非常强烈的挫败感，自认为自己经历了非常严重的失败，这种感觉会持续很久，在相当长时间内令自己无法振作。 2，升迁无望，自己的事业将无法继续发展，心中产生失落感。 在职场上，只有不。

5、公务员现在好晋升吗？

晋升难易需要看所在单位的层级。假设只论职级晋升，1个本科生，如果在部委机关，正常来说2调以下可以到点就升，到退休时2巡是常规操作。 如果在厅级单位，到1主都是按年头自然晋升的，大部分人可以正处级退休，极少数部门人可以副厅级退休。 但实际上在处级以下单位的是绝大多数，处级机关有个几年到4主，退休时到2主或者1主是常态。而如果是乡镇公务员，那4主到底的是绝大多数。 所以总体来说，对于公务员，你上班的单位层级，很大概率决定了你这辈子能达到的级别。越是基层晋升越难，因为职数不够。 在基层，领导职务的晋升则要更难，就不赘述了。

6、公务员职级晋升，为什么有些人觉得很难，而有些人觉

1.在部委，因为平台高和职数多，所以很多人觉得比较容易。具体来说，科级没有职数限制，属于到点就提；处室标配4个人，有处长、副处长、调研员。所以，在40岁前，即便不能到正处实职，也能到2级调研员；将来以副厅实职或者2级巡视员退休也不是很难。当然。部委之间，差异很大，强势部委通常会更快些。 2.在省厅，虽然没有部委平台高，但是也不低了，同样，科级没有职数限制，属于到点就提；在45岁之前，大多数人都能够走到正处；再往上，就看机缘了，少数人能够以副厅退休。所以，很多人也觉得比较容易。 3.在市级，大多数人都能干到正科实职。