辞职前对组织的贡献?

1. 了解组织的使命和愿景。
2. 了解组织的业务流程。
3. 了解组织的文化。
4. 了解组织的政策和法规。
5. 了解组织的资源分配方式。
6. 了解组织的未来计划。

辞职前对组织的贡献可以从以下几个方面着手：

• 提升组织的效率和效益：通过优化业务流程、提高资源利用率、减少错误和浪费等方式，帮助组织提高效率和效益。
• 推动组织的创新：通过参与组织的创新活动，帮助组织找到新的解决方案，推动创新发展。
• 维护组织的良好形象：通过积极参与组织的公益活动、慈善捐赠等方式，帮助组织维护良好的形象。
• 促进组织的员工发展：通过提供职业发展机会、组织培训等方式，帮助员工提升个人能力，促进员工的职业发展。
• 推动组织的社会责任：通过参与组织的社会责任活动，帮助组织为社会做出贡献。

总结，辞职前对组织的贡献可以从提升组织效率和效益、推动组织的创新、维护组织的良好形象、促进组织的员工发展、推动组织的社会责任等方面着手。