离职手续的注意事项有哪些?

提前通知雇主：离职手续的提前通知期限取决于公司政策，一般为 2-4 周。提前通知雇主可以帮助他们安排人力资源部门处理离职手续，并确保员工的离职顺利完成。

提交离职申请书：离职申请书是离职手续的重要组成部分。申请书中需要提供员工的个人信息、工作经历、技能和经验、以及离职的理由等信息。

签订离职协议：离职协议是正式的离职手续文件，它包含了员工和雇主的承诺和义务。协议中通常包括离职日期、薪酬、福利等内容。

提交相关文件：离职手续通常需要提交一些相关文件，例如个人文件、工作证明、技能证明等。

办理离职手续：办理离职手续需要与人力资源部门联系，并提供相关文件。人力资源部门会处理离职手续，并确保员工的离职顺利完成。

支付离职工资：离职工资是员工离职后的支付，通常在离职手续完成后支付。

遵守相关法律：离职手续需遵守相关法律法规，例如劳动法、税法等。