离职手续的流程有哪些?

离职手续流程：

1. 告知人力资源部门：

• 通知人力资源部门您想离职的日期和理由。
• 提供离职前的一些工作记录，例如绩效考核、培训记录等。

2. 签订离职协议：

• 与人力资源部门签订离职协议，明确离职日期、离职原因、以及后续工作义务等。
• 协议中应明确离职后的薪酬支付方式。

3. 完成离职手续：

• 提交离职申请书，包括个人信息、工作经历、离职日期等。
• 提交个人文件，例如工作证明、培训证书等。
• 完成其他相关手续，如清理工作账户、归还公司物品等。

4. 办理离职薪酬：

• 等待人力资源部门处理薪酬支付，一般需要几周。
• 支付离职薪酬，并根据国家规定进行税收处理。

5. 签署离职证明：

• 与人力资源部门签署离职证明，确认离职事项已完成。

6. 提交离职证明：

• 提交离职证明给相关部门或机构，例如薪酬管理系统、人力资源系统等。

7. 保持联系：

• 与人力资源部门保持联系，了解未来的工作机会。

注意：

• 离职手续可能需要不同的流程和步骤，具体取决于公司政策和行业规范。
• 建议您提前做好离职手续，以便确保顺利完成。
• 离职手续中应明确离职日期、原因、薪酬等，以便后续查询。