2024年公务员考试时间？公务员考试2023报名考试时间

1、2024年公务员考试时间？

2024年毕业考公务员员时间为：2024年12月3日到4日。国考，国家公务员考试的简称，指中央、国家机关公务员考试，根据我国人力资源部的官网可知，截止2022年10月5日，该考试的考试时间为每年的12月3日到4日，因此2024年的考试时间也是12月3日到4日。报考公务员需要符合的条件：

1、是否因犯罪受过刑事处罚或被开除公职如果考生受过刑事处罚是不可以报考公务员考试的。因此，有意愿报考公务员考试的考生，在社会生活中要做一个尊法守法的好公民。在行政机关公务员受到的处分中，开除公职是最严厉的处分，在职公务员被开除公职后终身不得再次报考公务员考试。

2、是否符合在职公务员报考条件每年的公务员考试中总是不乏在职公务员考生。在职公务员考生报考，需要符合公告中的有关在职公务员报考条件。关于在职公务员报考条件大致有以下几种规定：2013年1月1日以后新录用的公务员和参公管理单位工作人员（含现已离职人员）、现役军人、在读的全日制普通高校非应届毕业生、被辞退未满5年的公务员和参公管理单位工作人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、以及法律规定不得录用为公务员的其他情形人员，不得报考。报考人员不得报考录用后即构成与本人有公务员法第六十八条规定的回避关系的职位。

3、是否为在读的非应届毕业生在读的非应届毕业生指那些还没有毕业的考生，这类考生不得参加公务员考试，也不得以已经取得的学历报考。在这里需要说明的是，有些考生对公务员考试不甚了解，不知道何为应届毕业生。应届毕业生即当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。比如三年制研究生研三学生，四年制本科的大四在校生。

4、是否存在回避关系回避关系也是限制考生报考公务员考试的硬性条件之一。根据公务员法规定，公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。因此，考生在选择报考职位时如果有需要回避的关系，审核不能通过。

5、是否符合公务员报考年龄要求公务员考试报考都会有年龄限制，18周岁以上、35周岁以下。全日制普通高校硕士及以上学位2020年应届毕业研究生（非在职）以及定向考录优秀村（社区）党组织书记（主任）职位的，年龄可放宽至40周岁（1978年10月29日以后出生）。

6、是否具有公务员报考相应学历学历要求会限制很大一批考生报考。公务员考试一般学历要求是：具有大专以上学历；部分招考优秀村（社区）党组织书记（主任）的职位可放宽至中专。

2、公务员考试2023报名考试时间

2023年国考报名时间和考试时间：10月25日报名，12月3日笔试。一、国家公务员考试时间中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员将于10月25日开始报名，12月3日至4日举行笔试，如下为国家公务员宴旅弊局发布《中央机关及其直属机构2023年度考试录用公肆棚务员报名、笔嫌雹磨试时间预告镇尘》相关信息。二、国家公务员考试科目

1、内容。笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为100分，详见《中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员公共科目笔试芹斗考试大纲》。公共科目笔试试卷分为3类，分别适用于中央机关及其省级直属机构综合管理类职位、市(地)级及以下直属机构综合管理类职位晌族和行政执法类职位。所有报考者均需参加公共科目笔试。

3、湖南省2023年公务员考试时间

湖南省2023年公务员考试时间是2023年2月25日、26日。2023年湖南省公务员考试已于2023年1月12日发布，报名时间为2023年1月30日9:00至2月5日17:00，笔试时间为2023年2月25日、26日。公务员考试是公务员主管部门组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试， 采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。 民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。历史沿革：夏商周时代，没有严格意义上的公务员，国家的官员主要是国王的亲戚，他们的官职要世袭到了春秋时代，诸侯国林立，君主也希望更多的人才参与管理，孔子提出了一个口号：“学而优则仕”。孔子的口号，宣布了建设高素质、高觉悟、高效率的管理与服务团队的主张，确定了公务员制度的基本发展方向。秦始皇统一天下之后，公务员制度基本建立起来了，但是还没有严格的考试，基本上是以面试为主，岗前培训为辅；而岗前培训的基本原则，就是“以吏为师”。秦朝之后，中国经历了一段公务员制度的波动期。一个阶段是贵族制度，外戚干政，整个公务员体系受到沉重打击，考试自然无法正常开展。另一个阶段是战争时期，一切以战争为中心，读书人很难找到用武之地。唐朝将隋朝建立的科举考试形式常规化，基本确立了通过科举考试才能做官的原则。然而制度创立初期，时常受到非理性因素干扰。在科举考试之前考生常常要去拜访考官。宋朝，皇帝在考官的选择和考试命题方面进行了严格的控制，对考试的公平性更是设置了各种措施。明朝，开国皇帝朱元璋主张确立一套严格的选才标准，让文化水平不高的人也能评阅试卷，也能主持考试。这一原则，正和现代公务员考试的精神符合，那就是考试可以不依靠人的因素而确立评判标准。明代有《状元及第》，朱元璋颁布《六条圣谕》匾。